# ¿Cuáles son las mejores plataformas HCM para la gestión de la fuerza laboral global?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Si estás explorando <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/hcm-software">plataformas HCM</a> para la gestión de la fuerza laboral global, la solución adecuada debe combinar escalabilidad, cumplimiento y visibilidad de la fuerza laboral. Basado en la categoría de Software HCM de G2, estos cinco se destacaron por sus fortalezas en la gestión de la fuerza laboral y sus puntuaciones en G2:</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a> – Maneja nóminas, contratos y cumplimiento en más de 100 países, facilitando la gestión de equipos distribuidos. ¿Qué tan efectivo fue en asegurar el cumplimiento al contratar a gran escala internacionalmente?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a> – Combina RRHH, TI y finanzas en una plataforma con una profunda automatización para la gestión de la fuerza laboral. ¿Su amplitud de integración satisfizo las necesidades de tu organización para la escalabilidad global?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews"><strong>UKG Ready</strong></a> Integra RRHH, nómina, programación y seguimiento de la fuerza laboral para equipos medianos a grandes. ¿Es su usabilidad móvil lo suficientemente fuerte como para apoyar a los empleados distribuidos?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews"><strong>HiBob HRIS</strong> </a>– Diseñado para aumentar el compromiso de la fuerza laboral, con flujos de trabajo flexibles y características para construir cultura. ¿Encontraste sus paneles efectivos para alinear equipos internacionales?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews"><strong>BambooHR</strong></a> – Proporciona una gestión de RRHH intuitiva con complementos para nómina, rendimiento y seguimiento del tiempo. ¿Fue su funcionalidad de gestión de la fuerza laboral lo suficientemente completa para organizaciones más grandes?</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Me encantaría escuchar a la comunidad de G2: </p><ol>
<li>¿Qué solución HCM funcionó mejor para tu fuerza laboral global?</li>
<li>¿Qué características, ya sea nómina, cumplimiento o paneles de la fuerza laboral, fueron las más críticas en tu decisión?</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

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## Comments
### Comment 1

Would say Rippling! 

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&lt;p&gt;Entre Rippling y UKG Ready, ¿cuál encontraste mejor para monitorear la comunicación de los empleados y mantener alineados a los equipos distribuidos; fueron las integraciones más amplias de Rippling o el seguimiento de la fuerza laboral incorporado de UKG?&lt;/p&gt;

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- Posted at: hace aproximadamente 1 año
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