# Mejor software de empleador de registro para pequeñas empresas de desarrollo de aplicaciones

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hola a todos, estoy ayudando a una pequeña empresa de desarrollo de aplicaciones a explorar <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor">plataformas de Employer of Record (EOR)</a> para simplificar la contratación de talento remoto a través de fronteras. Somos un equipo reducido con crecientes necesidades internacionales, por lo que la solución ideal manejaría el cumplimiento, la incorporación y la nómina sin abrumarnos con trabajo administrativo.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Estas son algunas de las principales herramientas que estamos considerando actualmente en G2:</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/remote/reviews"><strong>Remote</strong></a><strong>:</strong> Diseñado para equipos distribuidos globalmente, Remote ofrece EOR, gestión de contratistas y soporte de beneficios. Parece pulido, solo me pregunto cómo se desempeña bajo la presión real de una startup.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a><strong>:</strong> Conocido por sus robustas características de nómina global y cumplimiento. Tengo curiosidad por saber qué tan fluida es la incorporación tanto para contratistas como para empleados internacionales a tiempo completo.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a><strong>:</strong> Plataforma de RRHH todo en uno que también ofrece funcionalidad EOR. Es atractiva para startups que ya usan Rippling, pero ¿hace eso que el lado EOR sea menos flexible?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews"><strong>Multiplier</strong></a><strong>:</strong> Ganando tracción por su enfoque simple y escalable para contratar en diferentes países. ¿Alguien está usando esto para equipos de desarrollo?</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/justworks/reviews"><strong>Justworks</strong></a><strong>:</strong> Popular entre las pequeñas empresas en EE.UU., pero ¿ofrece lo suficiente para empresas que están construyendo equipos globales?</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Me encantaría saber qué ha estado funcionando (o no) para otros que contratan internacionalmente. ¿Alguna lección, arrepentimiento o éxito inesperado con estas herramientas?</p>

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Algo que no esperaba: algunas herramientas hacen que la incorporación tome semanas en lugar de días. Si has encontrado una que sea rápida para contrataciones de desarrolladores, me encantaría saberlo.

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