Dicen que la práctica hace al maestro, ¿por qué debería ser tu carrera la excepción?

Aquí hay un hecho simple. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un veterano de 30 años, la tecnología está cambiando la forma en que trabajamos. Probablemente ya hayas visto cómo el nuevo software y la tecnología están impactando tu entorno de oficina y la forma en que trabajas.

Aunque nada supera los buenos consejos de networking a la antigua, hay formas nuevas e innovadoras de enfocarte en tu desarrollo profesional, ayudarte a destacar en un océano de candidatos calificados y promover tu crecimiento profesional.

Ideas de desarrollo profesional que funcionan

Los avances en tecnología están haciendo que el campo laboral sea más competitivo que nunca y eso significa que necesitas evolucionar junto a ellos.

Le pedimos a profesionales en activo que compartieran sus consejos para el desarrollo profesional y nos contaran cómo avanzaron en sus carreras. ¡Mira algunas de sus respuestas!

1. No tengas miedo de tomar un camino único hacia tu meta

“Algo que la gente necesita darse cuenta es que puedes moverte lateralmente en lugar de comenzar de nuevo desde abajo. No tengas miedo de cambiar de posición dentro de la misma industria o incluso dentro del mismo área funcional (es decir, ventas, RRHH, TI, etc.)

Esto puede permitirte asegurarte de que nunca caigas un peldaño en la escalera profesional mientras te acercas a tu meta.”

– Sean Sessel, The Oculus Institute

2. Haz un esfuerzo por trabajar con personas con las que chocas

“Creo que demasiadas personas evitan trabajar con personas que tienen perspectivas diferentes a las suyas y eso es un error. Tener personas que piensan, actúan y se desempeñan de manera diferente a ti te ayuda a crecer y expandir tu capacidad de contribuir más ampliamente en tu organización.

“Tus ideas pueden volverse más refinadas y relevantes cuando las opiniones de los demás, especialmente las opuestas, están ahí para desafiar tu pensamiento. Prácticamente hablando, podemos tratar la oposición y los desafíos a nuestras suposiciones como una metáfora de papel de lija: pueden irritarte, y puede haber un poco de fricción, pero saldrás más suave y refinado al final.”

– La'Wana Harris, Ejecutiva Certificada en Diversidad y Coach Acreditada por ICF

3. Usa la tecnología y las redes sociales para construir tu marca personal

“¡La tecnología es genial y deberías usarla para tu desarrollo profesional! En cuanto a las redes sociales, no dejes que te vuelvan loco. Deberías lucir y sonar como tú y la marca/reputación que estás construyendo. Ya sea que la tuya sea pulida o más informal, conversadora o académica, humorística o sarcástica, es una forma de que tu personalidad se manifieste.

“Las personas hacen negocios con personas que conocen, les gustan y en las que confían, así que tienes que salir y construir tu reputación en línea y fuera de ella. Los clientes potenciales y los empleos pueden venir de cualquier persona, en cualquier lugar, en cualquier momento. Sé amable con todos y haz amigos antes de necesitarlos, ¡nunca sabes quién está o estará en una posición para ayudar! Tener una gran reputación en línea y fuera de ella, trabajar duro y construir una red sólida son las mejores maneras de prepararte para el éxito.”

– Paige Arnof-Fenn, Mavens & Moguls

4. Incomódate para crecer

“Soy coach de desarrollo de liderazgo, y mi mejor consejo para el desarrollo profesional es poner algo en tu plan de desarrollo cada año que te asuste. Porque nuestro mayor crecimiento proviene de un lugar de incomodidad (y a veces miedo), asegurarte de que tu desarrollo te asuste un poco puede ser algo genial.

“Si te asusta hablar en público, hazlo parte de tu desarrollo. Únete a Toastmasters, toma una clase o pide un proyecto que requiera que te pongas frente a otros y compartas tus ideas. Tal vez tu miedo sea a las hojas de cálculo o a las ventas o a compartir tus escritos con otros. ¡Puedes desarrollarte en todas esas áreas también!

“Si tienes miedo a lanzarte en paracaídas o a las arañas, eso podría no traducirse bien en crecer en tu carrera... pero ¿y si pudiera?”

– Kate Dixon, Dixon Consulting

5. Encuentra un mentor que pueda guiar tu crecimiento

“Encontrar un mentor debería ser una prioridad para tu desarrollo profesional. Si un mentor no llega a ti de forma natural, deberías buscar uno. Pregunta a amigos, vecinos, colegas si admiran/respetan a alguien que sea un ejecutivo que podría estar dispuesto a trabajar contigo.

“He encontrado que puede ser muy gratificante tener un mentor externo, alguien que no esté asociado con tu organización o industria o campo. He ayudado a presentar a personas a esas oportunidades, y es genial porque cuando obtienes diferentes perspectivas, traes diferentes perspectivas. Encuentro que las personas son muy receptivas a ayudar y trabajar con otras personas si piensan o saben que pueden ayudar.”

– Caitlin Morse, 10x Digital

6. Haz networking fuera de entornos profesionales

“Sal de tu burbuja profesional y haz networking en lugares donde normalmente no lo harías. Un gran lugar para comenzar es el voluntariado. Además de verse bien en tu currículum, te sorprenderán las oportunidades de empleo que encuentres con tus compañeros voluntarios; muchos de ellos son profesionales avanzados o retirados con una vasta red.”

– Reuben Yonatan, GetVOIP

7. Encuentra a alguien en tu empresa con quien tus habilidades se complementen

“Encuentra a alguien ligeramente por encima de tu nivel actual con un estilo de personalidad opuesto al tuyo y descubre cómo puedes volverte indispensable para esa persona. No solo aprenderás y te desarrollarás mientras trabajas con ellos, sino que a medida que sean promovidos, estarán inclinados a llevarte con ellos. La razón por la que esto funciona es porque tus fortalezas coincidirán con las debilidades de esa persona.

“Tampoco eres una amenaza competitiva directa debido a tus diferentes tipos de personalidad, por lo que esas relaciones tienden a funcionar muy bien. Piensa en el introvertido trabajando con el extrovertido. Es una de las pocas instancias en las que la sinergia realmente funciona.”

– Lou Haverty, Financial Analyst Insider

8. No te encierres en una esquina profesional

“Al tratar de trazar tu camino profesional, trata de no ser demasiado rígido en tu pensamiento. Hoy en día es más que común que exploremos múltiples carreras. Las personas no siguen un solo camino profesional durante toda su carrera, por lo que deberías cambiar tu forma de pensar sobre la planificación profesional tradicional.

“En última instancia, deberías adoptar una mentalidad flexible sobre cómo se ve el éxito. Puedes crecer, encontrarte a ti mismo y cambiar de opinión tantas veces como quieras en el entorno laboral que evoluciona rápidamente hoy en día.”

– Amba Brown, Finding Your Path

9. Acepta el trabajo remoto como una forma de avanzar en tu carrera

“La flexibilidad del trabajo virtual lo convierte en una solución ideal para los profesionales que son cuidadores o padres, como yo, así como para los viajeros del mundo e incluso aquellos que viven en partes del país donde los empleos en ciertos campos son escasos.

“Al abrirte a trabajar de forma remota, abres la puerta a miles y miles de empleos que pueden no estar disponibles en tu área, lo que puede significar mayores oportunidades de avance y roles más lucrativos, particularmente para aquellos que viven en regiones con un bajo costo de vida.

Algunos son reacios a acercarse al trabajo remoto porque tienen miedo de renunciar a un salario regular, pero la creencia de que la mayoría de los trabajos desde casa son freelance o basados en proyectos es nada más que un error común.”

– Laura Spawn, Virtual Vocations

10. Dedica tiempo a pasatiempos fuera del trabajo

“Lo mejor que hice por mí mismo fue seguir construyendo proyectos de pasión fuera de mi lugar de trabajo. Esto fue increíblemente valioso para mi carrera a tiempo completo porque me ayudó a adquirir nuevas habilidades y, lo que es más importante, me dio algo en lo que poner toda mi energía creativa.

“Los días malos en el trabajo eran más tolerables porque sabía que podía ir a casa y trabajar en algo que realmente me importaba. Como un extra, estos proyectos de pasión eventualmente se manifestaron en algo más que un trabajo secundario y ahora puedo trabajar a tiempo completo para mí mismo mientras gano un salario que solo podía soñar en mi empleador regular.”

– Ron Stefanski, MBA, Jobs for Teens HQ

Conviértete en un aprendiz de por vida

No importa en qué punto estés en tu carrera, no hay vergüenza en volver a ser estudiante. Haz que sea un objetivo aprender una nueva habilidad cada año y desafíate a salir de tu zona de confort: ¡te sorprenderán los resultados!

¿Buscas continuar tu desarrollo profesional? Consulta nuestro Hub de consejos de carrera.