54 Estadísticas Notables de Freelance para 2023

Desde cafeterías hasta oficinas en casa, desde trabajos a tiempo completo hasta trabajos secundarios, las personas están explorando sus opciones de trabajo independiente.

Y su búsqueda no muestra signos de desaceleración. No solo eso, sino que más organizaciones están recurriendo a plataformas de trabajo independiente para encontrar profesionales con experiencia para proyectos específicos o roles laborales.

Vamos de lleno a estas estadísticas de trabajo independiente y veamos cómo se están moviendo las tendencias para este tipo de trabajo.

Estadísticas generales de trabajo independiente

Antes de entrar en detalles, repasaremos algunas estadísticas generales de trabajo independiente que cubren elementos como el mercado general, por qué los trabajadores independientes eligen este tipo de carrera, los desafíos que enfrentan y más.

• Más de la mitad de los trabajadores independientes tienen educación de posgrado, un aumento del 6% desde 2020.
• Se estima que el mercado mundial de trabajo independiente tiene un valor de 1.5 billones de dólares y está aumentando a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 15%.
• Casi el 80% de los trabajadores eligen trabajar de manera independiente para tener más independencia y supervisarse a sí mismos.
• El 91% de los trabajadores independientes encuentran trabajo a través del boca a boca o referencias, principalmente de clientes anteriores.
• El 64% de los trabajadores independientes han afirmado que su salud mental ha mejorado desde que se convirtieron en trabajadores independientes.
• Los 3 principales desafíos del trabajo independiente son conseguir clientes (31%), luchar con el equilibrio entre trabajo y vida personal (33%) y obtener un mejor pago (17%).

• El trabajador independiente promedio trabaja 36 horas a la semana.
• En promedio, la mayoría de los trabajadores independientes trabajan con hasta cuatro proyectos a la vez.

Estadísticas de plataformas de trabajo independiente

A continuación, se presentan estadísticas específicas de las plataformas de trabajo independiente. Las plataformas de trabajo independiente son excelentes para las empresas que desean explorar perfiles de trabajadores independientes específicos basados en detalles como su experiencia, habilidades y ubicación. También pueden ser utilizadas por empresas para publicar una descripción de proyecto y captar la atención de trabajadores independientes que puedan estar interesados.

Estas plataformas ofrecen un mercado para que las empresas exploren perfiles de candidatos independientes basados en habilidades, experiencia, ubicación u otros criterios. Alternativamente, las empresas también pueden publicar una descripción de proyecto y solicitar propuestas de trabajadores independientes.

• Google tiene más trabajadores independientes (54%) que trabajadores regulares a tiempo completo (46%).
• Upwork es la plataforma de trabajo independiente más grande del mundo y genera más de 2 mil millones de dólares en ingresos anuales.
• Upwork tiene más de 16 millones de trabajadores independientes.
• Los ingresos de Upwork aumentaron más del 200% de 2016 a 2021.
• Las plataformas de economía de trabajos temporales son responsables de alrededor del 1-3% del empleo total.
• Los trabajadores independientes en EE. UU., India y Filipinas representaron los 150.09 millones de dólares en ingresos de Upwork en 2021.

Estadísticas demográficas relacionadas con el trabajo independiente

Estas próximas estadísticas están relacionadas con el género y el trabajo independiente, ya que la composición de cómo trabajan los hombres y las mujeres de manera independiente no es la misma.

• Entre los trabajadores independientes, el 52.3% son mujeres y el 47.7% son hombres.
• El 55% de los trabajadores independientes en América del Norte tienen entre 25 y 44 años.
• Las trabajadoras independientes ganan, en promedio, el 84% de lo que ganan los trabajadores independientes masculinos.

• A nivel mundial, casi el 70% de los trabajadores independientes tienen 35 años o menos.
• El 36% de los trabajadores independientes están en los campos de diseño web y gráfico y programación.
• Más de la mitad de los trabajadores de la Generación Z son trabajadores independientes.

Estadísticas de trabajo independiente basadas en la ubicación

Desde Estados Unidos hasta África, estas estadísticas se centran en dónde en el mundo se encuentran los trabajadores independientes y cuánto ganan.

• Hay más de 1.57 mil millones de trabajadores independientes en todo el mundo.
• Estados Unidos tiene 73.3 millones de trabajadores independientes, un aumento desde 70.4 millones en 2022.
• Los trabajadores independientes constituyen alrededor del 37% de la fuerza laboral de EE. UU.
• El 48% de los trabajadores independientes en EE. UU. son cuidadores, y el 33% vive con alguien que tiene una discapacidad.
• Se pronostica que EE. UU. alcanzará los 90.1 millones para 2028.
• En EE. UU., los ingresos de los trabajadores independientes suman 1.3 billones de dólares al año.
• Los trabajadores independientes tienen un salario promedio en EE. UU. de 68,947 dólares anuales o 33 dólares por hora.
• El 33% de los estadounidenses empleados que ganan más de 150,000 dólares trabajan de manera independiente en cierta medida.
• Casi 4.2 millones de trabajadores independientes están trabajando en el Reino Unido.
• Los trabajadores independientes contribuyen con 162 mil millones de libras a la economía del Reino Unido.
• El número de trabajadores independientes en Francia, Alemania y España suma alrededor de 3 millones.
• Hay más de 15 millones de trabajadores independientes en India.
• El 55% de los trabajadores independientes en India tienen entre 21 y 29 años.
• En Asia Pacífico, casi el 85% de los gerentes de contratación subcontratan a trabajadores independientes.
• Se estima que hay 3.4 millones de trabajadores independientes en Japón.
• África alberga poco más del 10% de la fuerza laboral global de trabajo independiente.

Estadísticas de trabajo independiente por rol laboral

Desde escribir contenido para sitios web hasta fotografiar bodas, hay muchos roles laborales diferentes disponibles como trabajador independiente. A continuación, desglosamos las estadísticas por rol o área de especialización.

• Casi el 40% de los trabajadores independientes trabajan de 41 a 50 horas por semana.
• Los escritores independientes ganan alrededor de 42,000 dólares anuales.
• Un analista de datos independiente gana, en promedio, de 55 a 65 dólares por hora y 100,000 dólares al año.
• Los editores independientes a menudo ganan entre 25 y 35 dólares por hora y alrededor de 40,000 dólares al año.
• Un programador independiente estándar recibe de 60 a 70 dólares por hora o alrededor de 120,000 dólares al año.
• El fotógrafo independiente promedio gana entre 35 y 45 dólares por hora, aproximadamente 42,000 dólares anuales.
• Un desarrollador independiente promedio recibe entre 50 y 60 dólares por hora y alrededor de 100,000 dólares al año.

• El 61% de los trabajadores independientes tienen dos o tres áreas de especialización.
• Los especialistas en marketing digital independientes ganan 50 dólares por hora y 100,000 dólares al año.
• Los desarrolladores de aplicaciones móviles a menudo ganan entre 55 y 65 dólares por hora, o 100,000 dólares al año como trabajadores independientes.
• Los cuidadores de tumbas independientes generan hasta 28.50 dólares por trabajo.
• El marketing en redes sociales es la habilidad más demandada para los especialistas en marketing independientes.
• Los transcriptores independientes pueden ganar entre 20 y 25 dólares por hora o 32,000 dólares al año.
• Un diseñador gráfico que trabaja de manera independiente a menudo cobra entre 40 y 45 dólares por hora, con un pago anual de aproximadamente 90,000 dólares.
• Los trabajadores independientes a tiempo completo califican su satisfacción laboral con un promedio de 4.1 sobre 5.

Sé tu propio jefe

Ya sea que seas un profesional de recursos humanos buscando contratar a un trabajador independiente con un tipo específico de habilidad o alguien que intenta expandirse y ganar dinero extra por el lado, el trabajo independiente podría ser exactamente lo que necesitas.

Una vez que tu empresa contrate a un trabajador independiente, considera usar sistemas de gestión de trabajadores independientes para organizar mejor las fuerzas laborales contratadas.