Culture Exploit

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Das Verständnis, dass Kultur wichtig ist, hat in den letzten Jahren für viele Unternehmen einen großen Fokusbereich eingenommen. Forschungen sagen, dass Manager bessere Informationen darüber wünschen, wie sie die Stärken der Mitarbeiter besser nutzen können. Die Werkzeuge, die sie heute gesehen haben, sind nicht an den Alltag der Manager angepasst. Schneller und einfacher Überblick darüber, was für die Führung der Organisation morgen wichtig ist. Basierend darauf haben wir Xientia gegründet, um Führungskräften bessere Werkzeuge zu geben, um zu beschreiben, wie die Organisation wirklich ist. Die Analysen sollten für alle Mitarbeiter leicht zu interpretieren und umzusetzen sein. Die Berichte müssen für den Leiter leicht verständlich sein, es wird keine langen Kurse und Zertifizierungen benötigen. Es sollte selbstverständlich sein, es als eines der Werkzeuge des Managers im täglichen Betrieb zu verwenden. Es ist einfach schwierig herauszufinden, was die Kultur des Unternehmens wirklich ist. Wir glauben an die Bedeutung der Stärken jedes Einzelnen und daran, wie man dies in einer Organisation voll ausschöpfen kann. Basierend auf unserer Erfahrung haben wir eine völlig neue Analyse entwickelt, die vollständig digitalisiert ist, um die Menschen in der Organisation effizienter zu analysieren. Dies bedeutet, dass Führungskräfte auf allen Ebenen einfachen Zugang zu denjenigen haben, die sie führen, und die Stärken und Herausforderungen sehen möchten, die existieren.