# Culture Exploit Reviews **Vendor:** Xientia **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Culture Exploit Wir glauben an Menschen! Das Verständnis, dass Kultur wichtig ist, hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Schwerpunktbereich für viele Unternehmen entwickelt. Forschungen besagen, dass Manager bessere Informationen darüber wünschen, wie sie die Stärken der Mitarbeiter besser nutzen können. Die Werkzeuge, die sie heute gesehen haben, sind nicht an den Alltag der Manager angepasst. Schneller und einfacher Überblick darüber, was wichtig ist, um die Organisation morgen zu führen. Basierend darauf haben wir Xientia gegründet, um Führungskräften bessere Werkzeuge zu geben, um zu beschreiben, wie die Organisation wirklich ist. Die Analysen sollten für alle Mitarbeiter leicht zu interpretieren und umzusetzen sein. Die Berichte müssen für den Leiter leicht verständlich sein, es wird keine langen Kurse und Zertifizierungen benötigen. Es sollte selbstverständlich sein, es als eines der Werkzeuge des Managers im täglichen Betrieb zu verwenden. Es ist einfach schwierig herauszufinden, was die Kultur des Unternehmens wirklich ist. Wir glauben an die Bedeutung der Stärken jedes Einzelnen und daran, wie man diese in einer Organisation voll ausschöpfen kann. Culture Exploit ist der Name des Produkts und Xientia ist der Name des Unternehmens, das die Produkte besitzt und entwickelt. Xientia/Culture Exploit ist ein in Norwegen ansässiges Unternehmen mit Büros in Norwegen, Schweden, Großbritannien und Serbien. ## Culture Exploit Reviews ### 1. Die Technologie ist nicht das Problem. Wir müssen den Menschen damit helfen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jari A. | VD Force Agile Sweden AB, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit am besten?** Normalerweise wissen Führungskräfte zu wenig darüber, was in ihrer Organisation vor sich geht. Ich habe festgestellt, dass Führungskräfte zwischen 4% und durchschnittlich 9,7% der Daten über ihre Kultur erhalten. Kein Wunder, dass schreckliche Entscheidungen getroffen werden, und das in einer Welt, die bereits komplex genug ist. Also fragten wir uns: Wie finden wir heraus, was 100% der Menschen in einer Organisation wissen/verstehen, wie die Mitarbeiter an der Front, und das kostet uns kein Vermögen? Nun, ich habe meine Lösung gefunden, und das ist die Nutzung von Culture Exploit. Jetzt haben wir viel bessere Entscheidungsdaten als zuvor. Das ist für unsere Organisation sehr wertvoll. Mit diesem Wissen können wir endlich Agile in jeder Organisation zum Funktionieren bringen. **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit nicht?** Nichts mit Kultur nutzt sich selbst aus. Wenn es ein Problem gibt, dann ist es eher der Fehler, den wir überwinden müssen, und das ist, dass viele Führungskräfte so große Angst davor haben, zu akzeptieren, dass die Bedeutung der Kultur höher ist als die finanziellen Kennzahlen. **Welche Probleme löst Culture Exploit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie bereits beschrieben, hatten wir kein ausreichend gutes Werkzeug, um wichtige Daten über die Organisation zu sammeln, um die psychologische Sicherheit zu schaffen, die erforderlich ist, damit Agile effektiv funktioniert. Endlich können wir die Kultur in der Organisation erfassen und verstehen, wo wir mit dem Entwirren der Hindernisse für hohe Effizienz beginnen müssen. Auch ist es sehr schwierig, Talente zu finden, und die beste Magie, um das Bedürfnis nach Wachstum zu vermeiden, besteht darin, die Talente, die wir bereits haben, zu halten und sie wachsen zu lassen. Höhere Effizienz ist möglich, wenn man die Organisation und ihre Bedürfnisse besser versteht. ### 2. Der Weg, eine Organisation zu kartieren! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Knut A. | Strategic Advisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit am besten?** Die Nutzung von Culture Exploit macht das Management und die Mitarbeiter auf die Stärken und Chancen in der gegenwärtigen Organisation aufmerksam. Der Fokus liegt auf „uns“! **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit nicht?** Die Organisationskartierung ist fantastisch, da sie eine Karte bereitstellt; jedoch ist es Aufgabe der Führung und Berater, die Route auszuarbeiten/was zu tun ist. **Welche Probleme löst Culture Exploit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zuerst generiert Culture Exploit Fakten darüber, wie es ist, in der Organisation zu arbeiten. Das Management wird effektiver bei der Schaffung von Ergebnissen. ### 3. Das Culture Exploit-Tool ist ein schnelles und augenöffnendes Thermometer für meine Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin S. | Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit am besten?** Was früher komplex und zeitaufwendig war, um die Unternehmenskultur zu messen, ist zu einem relativ schnellen und benutzerfreundlichen Werkzeug geworden, das unseren Führungskräften praktische Insider-Informationen liefert und auch, wie sie reagieren können, ohne schwierige Interpretationen und alles ohne den Einsatz teurer externer Berater. Ich hatte den Eindruck, dass wir die Kontrolle über unsere eigene Kultur haben und nicht ein Außenstehender. **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit nicht?** Nichts, außer dass, wie immer, die Einführung eines neuen Werkzeugs am Anfang einige Anstrengungen erfordert, um zu überzeugen und Widerstand in der internen Organisation zu überwinden. **Welche Probleme löst Culture Exploit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dass wir ein kontinuierliches Insiderwissen über unsere Kultur haben, wo es gut läuft und wo Verbesserungen erforderlich sind. Und es ist von Vorteil für die Führungskräfte, einen schnellen Einblick zu haben, wie sie im Vergleich zur restlichen Organisation abschneiden. ### 4. Ein einfaches Werkzeug für Veränderung, die zählt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina B. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit am besten?** Als Benutzer ist es ziemlich einfach, die Fragen zu beantworten. Für mich als Berater ist es auch einfach, die Führungskräfte in der Organisation zu neuen Arbeitsweisen zu führen. Mit den eingebauten Vorschlägen und individuellem Feedback. **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit nicht?** Ich mochte eigentlich nichts wirklich nicht, jedoch können die Fragen je nach ausgewähltem Test als langsam zu beantworten empfunden werden. Dies dient der Präzision des Werkzeugs, daher kann es nicht vermieden werden. **Welche Probleme löst Culture Exploit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kultur nutzt das Problem aus, zu denken, dass man weiß, was man nicht weiß. Das Werkzeug bietet wirklich einen Schnappschuss Ihrer Organisation und der Kultur darin. Und wenn Sie dieses Wissen über heute haben, können Sie wirklich fundierte Entscheidungen darüber treffen, wie Sie vorankommen. ### 5. Umfrageunterstützung in einer kniffligen Situation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yngvar S. | People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit am besten?** Der flexible Ansatz und die professionelle Unterstützung kombiniert mit einem soliden Umfragetool **Was gefällt Ihnen an Culture Exploit nicht?** Nichts Besonderes. Es war durchweg eine gute Erfahrung. **Welche Probleme löst Culture Exploit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeigte uns detaillierte Informationen darüber, womit Menschen in verschiedenen Abteilungen zu kämpfen haben, und wies darauf hin, was verbessert werden muss. - [View Culture Exploit pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/culture-exploit/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+10%3A26%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=11141730-f66f-45ac-ae90-200b8aa732ee&secure%5Btoken%5D=9b7b6e0c0eed6abaad155d2507d50d7bf49344c6fcdfed088f5af55ba679073c&format=llm_user) ## Culture Exploit Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Culture Exploit Alternatives - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,840 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,619 reviews)