PulseHRM

16 Bewertungen

Die Payroll-Software von PulseHRM ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine bis mittelgroße Organisationen zu optimieren. Durch nahtlose Integration mit Anwesenheitssystemen gewährleistet sie eine genaue und rechtzeitige Vergütungsverwaltung, reduziert den Verwaltungsaufwand und steigert die betriebliche Effizienz. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Synchronisierte Anwesenheit und Lohnabrechnung: Synchronisiert automatisch Anwesenheitsdaten mit der Lohnabrechnung, um präzise Berechnungen sicherzustellen. - Automatische TDS-Abzüge: Berechnet und zieht die Quellensteuer (TDS) bei jedem Lohnlauf ab. - Einfache Steuererklärung: Erleichtert die Lohnsteuererklärungen auf lokaler und staatlicher Ebene im Namen der Organisation. - Self-Service-Portal: Ermöglicht es den Mitarbeitern, persönliche Daten zu aktualisieren, die Anwesenheit zu regulieren und auf Gehaltsabrechnungen und Formular 16 zuzugreifen. - Detaillierte Berichterstattung: Bietet vorgefertigte Standardberichte, einschließlich Jahresenddokumenten wie Formular 16 und TDS. - Zeitintegration: Importiert Arbeitsstunden, um genaue Mitarbeiterzahlungen sicherzustellen. - Compliance-Management: Hilft Organisationen, gesetzliche Vorschriften im Arbeits- und Steuerrecht einzuhalten. - Ausgabenmanagement: Verwalten von Ausgabenrichtlinien, Genehmigungen, Erstattungen und Darlehen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Die Payroll-Software von PulseHRM adressiert die Komplexität der Lohnabrechnung, indem sie kritische Aufgaben wie Anwesenheitssynchronisation, Steuerabzüge und Compliance-Management automatisiert. Diese Automatisierung reduziert manuelle Fehler, spart Zeit und stellt sicher, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Das Self-Service-Portal steigert das Mitarbeiterengagement, indem es einfachen Zugang zu persönlichen und Gehaltsinformationen bietet. Darüber hinaus bieten die robusten Berichts- und Analysefunktionen der Software wertvolle Einblicke in Budgetierung und Vergütung, was fundierte Entscheidungen unterstützt. Durch die Konsolidierung verschiedener Lohnfunktionen auf einer einzigen Plattform vereinfacht PulseHRM das Lohnmanagement und ermöglicht es Organisationen, sich auf strategische Initiativen und Geschäftswachstum zu konzentrieren.