Cosmo-HR ist eine agile Personalmanagement-Software, die darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung durch digitale Lösungen zu verbessern. Mit über 20 Jahren Erfahrung in ERP-Projekten bietet Cosmo-HR eine cloudbasierte Plattform, die sowohl flexibel als auch benutzerfreundlich ist und sich an Unternehmen jeder Größe richtet. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht komplexe HR-Aufgaben und ermöglicht es Organisationen, Mitarbeiterinformationen, Rekrutierung, Leistungsbewertungen und mehr mühelos zu verwalten.
Hauptmerkmale und Funktionalitäten:
- Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, persönliche Daten zu aktualisieren, Urlaub zu beantragen und auf Unternehmensrichtlinien zuzugreifen, wodurch die administrative Belastung der HR-Abteilungen verringert wird.
- Aufgaben- und Zeitverfolgung: Ermöglicht die Erstellung und Delegation von Aufgaben mit Echtzeitverfolgung der auf Projekte und Aufgaben verwendeten Zeit zur Verbesserung der Produktivität.
- Fahrzeugreservierung: Digitalisiert den Betrieb des Fahrzeugpools und ermöglicht eine effiziente Verwaltung der Firmenfahrzeuge.
- Dokumentenmanagement für Mitarbeiter: Erleichtert die Erstellung und Organisation von rechtlichen und qualitativen Dokumenten, um Compliance und einfachen Zugriff zu gewährleisten.
- Zeiterfassungsmanagement: Bietet Werkzeuge zur Verfolgung der auf Aufgaben und Projekte verwendeten Zeit, was die Leistungsbewertung und Ressourcenallokation unterstützt.
- Reise- und Spesenmanagement: Unterstützt die strategische Planung durch Reise- und Ausgabenanalyse und ermöglicht es Außendienstmitarbeitern, Kosten effizient einzureichen, zu protokollieren, zu bearbeiten und zu erstatten.
- Rekrutierungsmodul: Optimiert den Einstellungsprozess durch die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu schalten, Kandidaten zu verfolgen und Vorstellungsgespräche zu planen, um die Auswahl der besten Talente sicherzustellen.
- Asset-Management: Verfolgt Unternehmensressourcen, einschließlich Ausgabe- und Rückgabedaten, um eine ordnungsgemäße Ressourcenverwaltung zu gewährleisten.
- Leistungsmanagement: Bewertet die Mitarbeiterleistung, um Leistungsträger und Verbesserungsbereiche zu identifizieren und die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
- Integration mit Dynamics 365 Business Central: Bietet nahtlose Integration mit Microsofts Dynamics 365 Business Central zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Cosmo-HR adressiert die Herausforderungen des Personalmanagements, indem es Routineaufgaben automatisiert, Fehler reduziert und Zeit für HR-Profis freisetzt, um sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Die Self-Service-Funktionen stärken die Mitarbeiter, was zu erhöhter Zufriedenheit und Engagement führt. Die umfassende Suite von Funktionen der Plattform stellt sicher, dass alle Aspekte des Personalmanagements – von der Rekrutierung bis zur Leistungsbewertung – effizient gehandhabt werden, was zu einem produktiveren und konformen Arbeitsplatz führt. Durch die Integration mit bestehenden Systemen wie Dynamics 365 bietet Cosmo-HR eine kohärente Lösung, die sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse moderner Unternehmen anpasst.
