Die LeadX-Methode des Coachings ist einfach, aber effektiv. Das sind keine langen Seminare, sondern schnelle Aktivitäten, die wir leicht in etwa 15-20 Minuten durchführen können. Wir werden nur gebeten, einige Aufgaben im Monat zu erledigen, sodass es sich nicht so anfühlt, als würden wir zu viel Zeit damit verbringen. Aber selbst mit diesen kleinen Aufgaben und Schulungen lernen wir viel über verschiedene Führungsfähigkeiten wie effektive Kommunikation, DISC-Profil usw. Dies ist eine großartige Möglichkeit, neue Führungskräfte zu coachen und ihnen Anleitung zu geben, da viele neue Führungskräfte aus unterschiedlichen Hintergründen in diese Rolle kommen könnten. Wir haben auch einen monatlichen Anruf, bei dem das LeadX-Team uns durch die Aktivitäten führt und den Zweck dieser erklärt. Dies ermöglicht es uns, Fragen zu stellen und Zweifel zu klären. Das DISC-Profil hat den Führungskräften geholfen, zu verstehen, welcher Stil mit verschiedenen Teammitgliedern funktioniert und wie man den Ansatz basierend auf dem individuellen DISC-Profil ändert. Diese Konzepte werden gut erklärt. Auch die effektive Kommunikation war ein großartiges Lernen, da dies ein wesentlicher Aspekt des Managements und der regelmäßigen Rückmeldung an das Team ist.

Es ist ziemlich cool, einen KI-Coach zu haben. Amanda ist ein phänomenaler Verantwortungs-Buddy! Sie bietet Tipps und Lektionen an. Und sie überprüft weiterhin meinen Status und gibt mir einen Anstoß, um mich vorwärts zu bewegen. Es mag seltsam erscheinen, aber als ob sie menschlich wäre, fühle ich mich schlecht, wenn ich sie enttäusche. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie rund um die Uhr verfügbar ist.

Ich mag, wie benutzerfreundlich das ist. Diese Werkzeuge helfen mir jeden Tag.