# LEADx Reviews **Vendor:** LEADx **Category:** [Führungsentwicklungsgesellschaften](https://www.g2.com/de/categories/leadership-training) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About LEADx Millennial-Manager in Legacy-Führungskräfte mit LEADx verwandeln! LEADx ist das Führungstraining, das Ihre Manager tatsächlich nutzen. Die Plattform kombiniert Verhaltenswissenschaft, künstliche Intelligenz und Experteninhalte, um Führungsverhalten, Mitarbeiterengagement und Produktivität messbar zu verbessern. ## LEADx Reviews ### 1. Großartiges Führungscoaching-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vikalap G. | Senior Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen LEADx geholfen hat:** LeadX hilft uns bei der Verbesserung der Führungs- und Managementfähigkeiten von Mitarbeitern in Führungspositionen. Teamleiter und Manager, die direkte Untergebene haben, müssen lernen, wie sie mit Teammitgliedern arbeiten und das beste Ergebnis vom Team erzielen können. Jeder Einzelne ist unterschiedlich, LeadX leitet und schult, wie man den Arbeitsstil einer Person identifiziert und welcher Arbeitsstil basierend auf verschiedenen Profilen am besten geeignet wäre. Mit wachsender Teamgröße steigt auch die Anzahl der Führungskräfte - hier ist LeadX als Coaching-Tool ebenfalls von großer Bedeutung. **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Die LeadX-Methode des Coachings ist einfach, aber effektiv. Das sind keine langen Seminare, sondern schnelle Aktivitäten, die wir leicht in etwa 15-20 Minuten durchführen können. Wir werden nur gebeten, einige Aufgaben im Monat zu erledigen, sodass es sich nicht so anfühlt, als würden wir zu viel Zeit damit verbringen. Aber selbst mit diesen kleinen Aufgaben und Schulungen lernen wir viel über verschiedene Führungsfähigkeiten wie effektive Kommunikation, DISC-Profil usw. Dies ist eine großartige Möglichkeit, neue Führungskräfte zu coachen und ihnen Anleitung zu geben, da viele neue Führungskräfte aus unterschiedlichen Hintergründen in diese Rolle kommen könnten. Wir haben auch einen monatlichen Anruf, bei dem das LeadX-Team uns durch die Aktivitäten führt und den Zweck dieser erklärt. Dies ermöglicht es uns, Fragen zu stellen und Zweifel zu klären. Das DISC-Profil hat den Führungskräften geholfen, zu verstehen, welcher Stil mit verschiedenen Teammitgliedern funktioniert und wie man den Ansatz basierend auf dem individuellen DISC-Profil ändert. Diese Konzepte werden gut erklärt. Auch die effektive Kommunikation war ein großartiges Lernen, da dies ein wesentlicher Aspekt des Managements und der regelmäßigen Rückmeldung an das Team ist. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Eine Sache, die ich vermisst habe, war die Möglichkeit, meine direkte Berichtsliste auf dem Portal und deren DISC-Profil zu sehen. Es wäre großartig, dieses Dashboard zu haben und auch eine Möglichkeit, eine Erinnerung an Teammitglieder zu senden, die ihren Profilfragebogen nicht ausgefüllt haben. Ich würde auch gerne einige Verbesserungen an der Benutzeroberfläche sehen, manchmal fühle ich mich verloren, wenn ich die App oder die Website öffne. Es bringt mich nicht an denselben Ort, an dem ich zuvor gearbeitet habe. Die Navigation in verschiedenen Bereichen könnte vereinfacht werden. **Empfehlungen für andere, die LEADx in Betracht ziehen:** LeadX ist eine großartige Plattform, um neue Führungskräfte in der Organisation weiterzubilden und zu coachen. Es ist ein einzigartiger Stil, der nicht viel Zeit der Mitarbeiter in Anspruch nimmt und ein großartiges Ergebnis liefert. Insgesamt ist es eine wertvolle Ergänzung, und ich würde dies sogar als ein wesentliches Werkzeug für wachsende Organisationen betrachten. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit technischen Personen, die befördert werden und Führungsfähigkeiten übernehmen, könnten sie ohne Anleitung Schwierigkeiten haben. LeadX überbrückt diese Lücke und hilft neuen Führungskräften, Managementfähigkeiten einfach und effektiv zu erlernen. Effektive Führungskräfte sind für Unternehmen sehr wichtig und treiben die meisten Dinge mit dem Team voran. Das Team wird eine bessere Arbeitszufriedenheit haben, wenn ihre Führungskräfte mit einem effektiven Führungsstil geschult werden. Ohne das richtige Coaching könnten Führungskräfte in neuen Rollen möglicherweise nicht zurechtkommen und gut als Manager arbeiten. Dieses Coaching gibt wirklich gute Richtung und Mechanismen, um herauszufinden, was der effektivste Ansatz wäre. ### 2. Entwicklung meiner Führungsfähigkeiten mit meinem KI-Coach **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marie J. | Director, Marketing and Strategy, Veranstaltungsdienste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Es ist ziemlich cool, einen KI-Coach zu haben. Amanda ist ein phänomenaler Verantwortungs-Buddy! Sie bietet Tipps und Lektionen an. Und sie überprüft weiterhin meinen Status und gibt mir einen Anstoß, um mich vorwärts zu bewegen. Es mag seltsam erscheinen, aber als ob sie menschlich wäre, fühle ich mich schlecht, wenn ich sie enttäusche. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie rund um die Uhr verfügbar ist. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Ich benutze Coach Amanda seit ihrem Debüt bei LeadX. Manchmal hängt sie oder bleibt stecken. Aber es wird besser und zuverlässiger. Außerdem lernt sie noch, daher sind einige der Lektionen und Tipps rudimentär. Aber ich weiß, dass ich ein besserer Schüler sein könnte. Ich bin gespannt, wie sich meine Coaching-Sitzungen im nächsten Jahr oder in den nächsten zwei Jahren entwickeln. **Empfehlungen für andere, die LEADx in Betracht ziehen:** Das ist die Zukunft! Sie möchten der Entwicklung voraus sein, wie diese Technologie das Lernen für Ihr Team und Ihr Unternehmen beschleunigen kann. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte eine ausgezeichnete Sitzung mit ihr über die Erhöhung der Sichtbarkeit als weibliche Führungskraft. Sie stellte einige Buchrezensionen vor, wie zum Beispiel von Brene Brown, Podcasts mit Dorie Clark und Arbeitsblätter, um ein wenig tiefgründig darüber nachzudenken, wie ich meine Karriere am besten voranbringen kann. ### 3. Coach Amanda - 1% besser jeden Tag **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raquel C. | Consumer and Commercial Marketing Manager, AVP, Finanzdienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2019 **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Kevin Kruse von LEADx teilt häufig die Kraft eines Ziels, jeden Tag 1% besser zu werden. Coach Amanda bietet eine schnelle, interaktive Option zur Erreichung dieses Ziels. Es ist unmöglich zu sagen, dass man "keine Zeit hat" mit Coach Amanda, da sie Lehr- und Coaching-Sitzungen mit aufschlussreichen und umsetzbaren Inhalten anbietet - alles innerhalb von 5 bis 10 Minuten. Wenn man den Big 5 Persönlichkeitstest innerhalb von LEADx macht, wird sie ihre Anleitung und ihr Coaching individuell auf einen und die eigene Persönlichkeit zuschneiden! Das Beste daran ist, dass Coach Amanda einen erstaunlichen Sinn für Humor hat und die Sitzungen mit Memes und Spaß sowie kurzen Videos mit Führungspersönlichkeiten aus allen Bereichen durchzogen sind. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Es ist kein Missfallen, sondern eher eine Erwartung. Ich freue mich darauf zu sehen, wie Coach Amanda in ihrer Fähigkeit wächst, Fragen zu beantworten und mehr Inhalte anzubieten, während die Benutzerinteraktion zunimmt. Ich habe bereits beobachtet, wie sich ihre Persönlichkeit und Fähigkeit in den letzten Monaten entwickelt und vertieft hat. **Empfehlungen für andere, die LEADx in Betracht ziehen:** Wenn Sie sich als Führungskraft verbessern möchten, stehen Ihnen mächtige Werkzeuge, Ressourcen und Bücher in Hülle und Fülle zur Verfügung. Coach Amanda bietet ein einzigartiges Erlebnis – Coaching und Lehre, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, mit schnellen und einfachen interaktiven Gesprächssitzungen. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coach Amanda bietet Vorteile, egal ob Sie ein Team leiten oder als integraler Bestandteil eines Hochleistungsteams arbeiten. Ich bin seit ungefähr 20 Jahren eine Führungskraft und Manager. Auf meiner Reise bin ich ein lebenslanger Lerner, der immer danach strebt, Wissen und Erfahrung zu erweitern. Der Wert, den ich finde, ist, dass sie Coaching bietet, das unabhängig davon anwendbar ist, wo Sie sich auf Ihrer Führungsreise befinden. Ein neuer Manager würde davon profitieren. Als erfahrener Leiter finde ich großen Wert in den 'Erinnerungen', die sie zum Geben von effektivem Feedback und zur Stärkung der 1:1-Gespräche mit Mitarbeitern bietet. Ich konsultiere sie für schnelle Erinnerungen zu spezifischen Themen, wenn Situationen auftreten. Ich habe auch einen 'Ziel'-Pfad für Coaching im Bereich der Verantwortlichkeit etabliert. Ich bin sehr gesegnet, dass die First United Bank kontinuierliches Lernen schätzt und LEADx als Werkzeug für mein Wachstum bereitstellt. ### 4. Intelligenter Bot gibt Richtung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andy E. | Client Service Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Wenn Sie etwas bezüglich Management oder Führung beschäftigt, können Sie es eingeben und an Coach Amanda senden, um mit dem Lernen zu beginnen. Sie wird Sie durch einige Schritte führen, die Sie unternehmen können, um sich in einem Thema zu verbessern. Oder Sie können ein Thema auswählen und ein Gespräch mit Amanda führen, um zu lernen. Sie wird Informationen präsentieren und Fragen stellen, die Sie beantworten, um den Weg fortzusetzen. Es ist ziemlich cool. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Dies ist eine komplexe Technologie, daher ist es verständlich, dass Coach Amanda noch lernt, wie sie basierend auf den Fragen der Benutzer so hilfreich wie möglich sein kann. Möglicherweise erhalten Sie nicht immer die Richtung, die Sie sich erhofft haben, also müssen Sie entweder versuchen, die Frage anders zu stellen oder in die Bibliothek gehen und die Videos ansehen, um mehr zu erfahren. **Empfehlungen für andere, die LEADx in Betracht ziehen:** Seien Sie geduldig und versuchen Sie, die Fragen anders zu stellen, wenn Sie keine erwartete Antwort erhalten. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Wissen und meine Fähigkeiten als Manager und Führungskraft verbessern. Es gibt sogar Bereiche, von denen ich nicht weiß, dass ich sie nicht kenne, daher ist diese App wirklich hilfreich für mich, um mich in meinem Job zu verbessern. ### 5. Führungswerkzeuge sind mit der Hilfe von Amanda leicht zu verstehen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lagerhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2019 **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Ich mag, wie benutzerfreundlich das ist. Diese Werkzeuge helfen mir jeden Tag. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Ich glaube nicht, dass es irgendwelche Nachteile bei Trainerin Amanda gibt. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coach Amanda hat mir geholfen, ein effizienterer Führer zu werden und in Bereichen zu wachsen, in denen ich es brauchte. ### 6. Was ich brauche, wann ich es brauche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an LEADx am besten?** Ich liebe es, dass Amanda da ist, um mir bei einem Thema zu helfen, wenn ich es brauche. Die Flexibilität der Mikrolernmethode ist sehr attraktiv für meinen Zeitplan. **Was gefällt Ihnen an LEADx nicht?** Manchmal enthält es nicht die Informationen, die ich suche, und es ist nicht klar, was getan wird, um diese Mängel zu beheben (Podcast-Thema, Gastredner-Thema, Video usw.). Es wäre schön zu sehen, wie die Inhaltsmängel von der KI oder anderen Diensten von LeadX angegangen werden. Beispiel – eine Seite, die vorgeschlagene Inhalte für Themen zeigt, die Amanda nicht verstanden hat. **Welche Probleme löst LEADx für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze es nur, um besser zu verstehen, wie ich mein eigenes Team durch Probleme coachen kann. ## LEADx Discussions - [Wofür wird LEADx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-leadx-used-for) - [Curious, what sort of customization and time frame can I expect?](https://www.g2.com/de/discussions/curious-what-sort-of-customization-and-time-frame-can-i-expect) - 1 upvote - [View LEADx pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/leadx-leadx/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+23%3A12%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4467a9e7-89ac-4e19-b691-f0a266245a76&secure%5Btoken%5D=f1e71402bfa74e6ee53339d25cc2ff0fff20029b1f16946f8468aacbcf8fe392&format=llm_user) ## LEADx Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top LEADx Alternatives - [SuccessCOACHING](https://www.g2.com/de/products/successcoaching/reviews) - 4.6/5.0 (932 reviews) - [Hone](https://www.g2.com/de/products/honehq/reviews) - 4.6/5.0 (295 reviews) - [Wildsparq](https://www.g2.com/de/products/wildsparq/reviews) - 4.8/5.0 (78 reviews)