Workera AI Funktionen

Stellen Sie Funktionen zur Analyse von Qualifikationslücken bereit, um genau hervorzuheben, an welchen Fähigkeiten gearbeitet werden muss

Enthalten Sie eine Bewertung vor dem Kurs für alle Kurse zur Entwicklung von Fähigkeiten

Geben Sie den Schülern Projekte, um ihre erworbenen technischen Fähigkeiten zu demonstrieren

Bietet kurze Beurteilungen während des Kurses, um das Verständnis der Lernenden zu bewerten und die Wissensspeicherung zu testen

Empfiehlt Kurse und stellt Inhalte bereit, die auf den Ergebnissen von Kompetenz- und Rollenbewertungen basieren

Enthält extern kuratierte Kurse, die von Experten oder Anbietern erstellt wurden, für die sich die Lernenden anmelden können. Ein Beispiel dafür ist AWS, das einen Kurs für einen AWS-Administrator erstellt hat und anbietet, der Inhalte enthält, die er für die Rolle als relevant erachtet.

Bietet teamweite Kurse an, um Qualifikationslücken zu schließen, die durch team- oder unternehmensweite Veränderungen entstanden sind

Interaktive Inhalte für Kurse enthalten

Enthält Videoinhalte zur Ergänzung des Kursmaterials

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung.

Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.

Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.

Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.

Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.

Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern.

Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

Verfolgt die Fähigkeiten und Ergebnisse im Team und unternehmensweit über Analyse-Dashboards

Bietet Single-Sign-On-Funktionen für Lernende

Ermöglicht den Zugriff auf Anwendungsdaten über APIs

Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren.

Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen.

Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu.

Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können.

Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen.

Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten.

Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.