Workera AI Funktionen

Funktionalität (7)

Analyse von Qualifikationslücken: Stellen Sie Funktionen zur Analyse von Qualifikationslücken bereit, um genau hervorzuheben, an welchen Fähigkeiten gearbeitet werden muss
Bewertung der Fähigkeiten: Enthalten Sie eine Bewertung vor dem Kurs für alle Kurse zur Entwicklung von Fähigkeiten
Projekte: Geben Sie den Schülern Projekte, um ihre erworbenen technischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Verständnis-Checks: Bietet kurze Beurteilungen während des Kurses, um das Verständnis der Lernenden zu bewerten und die Wissensspeicherung zu testen
Kurs-Empfehlungs-Engine: Empfiehlt Kurse und stellt Inhalte bereit, die auf den Ergebnissen von Kompetenz- und Rollenbewertungen basieren
Lernpfade: Enthält extern kuratierte Kurse, die von Experten oder Anbietern erstellt wurden, für die sich die Lernenden anmelden können. Ein Beispiel dafür ist AWS, das einen Kurs für einen AWS-Administrator erstellt hat und anbietet, der Inhalte enthält, die er für die Rolle als relevant erachtet.
Kanäle: Bietet teamweite Kurse an, um Qualifikationslücken zu schließen, die durch team- oder unternehmensweite Veränderungen entstanden sind

Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Talentmanagement: Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung.
Vielfalt: Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.
Add-on: Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.
Talentakquise: Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.
Beaufsichtigend: Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.
Veranlagungen: Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen.

Plattform-Suche: Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Dashboard: Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Warnungen und Benachrichtigungen: Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
Analytics: Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

Skills-Bibliothek: Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren.
Skill-Zuordnung: Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen.
Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen: Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu.
Enthaltenes Framework: Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können.