Was gefällt dir am besten Workera AI?
Trennung von Konzepten. Übung in verschiedenen Bereichen hilft wirklich, ein Gefühl für die verschiedenen Arten von ML-Jobs zu bekommen.
Nicht-akademische Fragen, die echte Branchenprobleme aufzeigen, die von keinem neuen Coursera-Kurs abgedeckt werden. Wer würde 2022 FTP-Fragen erwarten?
Sauberes und klares Design. UX ist großartig. Gameplay ist fantastisch. Bewertungen schmerzen, aber helfen, real zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Workera AI?
Wenn ich mir sicher bin, dass ich zu 100 % richtig liege, aber die Plattform sagt, ich liege zu 25 % falsch, konnte ich keinen Weg finden, meine Antworten zu überprüfen, um meinen Standpunkt zu beweisen oder etwas Neues zu lernen. War es der FTP-Geist aus der Vergangenheit, der die Server heimsucht, die meine großartigen neuen Job-Erwartungen zerschlagen haben?
Keine Hoffnung. Die vorgestellte Jobkomplexität ist enorm und der Druck und die Erwartungen sind riesig. Vielleicht bin ich einfach ein solcher Versager. Ich verstehe, dass Data-Science-Jobs jahrelanges Studium und dann jahrelange Praxis erfordern. Aber wie soll ich üben ohne einen Job und Geld, um weiterzumachen? Wo ist die Chance auf Entdeckung und Lernen, wenn man Dinge tut, die man noch nie gemacht hat und dafür bezahlt wird? Wie es früher in der menschlichen Welt war.
Aber wo kann ich in diese "Slacker"-Jobs einsteigen, die die menschliche Fähigkeit zu lernen fördern und auf Kollegen angewiesen sind? Nicht ein Top-Performer auf Steroiden zu sein, der schnell ausbrennt und schnell abbaut. Ich verstehe, dass die Plattform einige hohe Industriestandards und Erwartungen setzt, und danach können die Dinge allmählich auseinanderfallen. Ich bin arbeitslos und mag es nicht, obwohl ich Hackathons "gewinnen" und andere kreative Dinge tun kann. Workera ist nicht dafür. Nur harte Fähigkeiten und auch harter Filter.
Ich denke, es muss schwer sein, solch kritisches Feedback zu lesen. Es ist nicht so, dass Workera schlechter ist als andere oder so etwas. Es ist nur die Erwartung, dass ein führendes KI-Tool mehr liefern würde, als nur eine Reihe von Tests für den Führerschein zu sein. Wirklich Menschen in die richtigen Positionen zu bringen. Schwierige Menschen. Nicht schwierige Fähigkeiten. Ich hoffe, dass es in Zukunft diese schwierigen menschlichen Probleme angehen wird. Denn Remote macht es nur schlimmer - Menschenkommunikation und Anpassung und die Entmenschlichung von Jobs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.