Workelo ist eine Lösung für das Management der Mitarbeitererfahrung, die Unternehmen bei der Integration, Mobilität und dem Austritt ihrer Mitarbeiter unterstützt. Dank einer intuitiven und vernetzten Plattform ermöglicht Workelo die Automatisierung von HR-Prozessen, vereinfacht administrative Abläufe und bietet den Mitarbeitern ein reibungsloses und ansprechendes Erlebnis vom Preboarding bis zum Offboarding. Was sind die Hauptfunktionen von Workelo? Umfassendes Management von Onboarding und Offboarding Workelo strukturiert und vereinfacht den gesamten Mitarbeiterweg und gewährleistet eine reibungslose Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt. Interaktives Preboarding, das die Verbindung vor der Ankunft schafft. Personalisierte Onboarding-Erfahrung mit geführten Wegen für eine optimierte Kompetenzentwicklung. Strukturiertes Offboarding, das die Nachverfolgung von Austritten erleichtert und HR-Risiken reduziert. Anpassbar an alle Vertragsarten: unbefristete Verträge, befristete Verträge, Auszubildende, Zeitarbeiter und Praktikanten. Automatisierung administrativer Prozesse Die Plattform digitalisiert und zentralisiert administrative Abläufe, wodurch die Arbeitsbelastung der HR-Teams reduziert wird. Online-Erfassung administrativer Informationen und Synchronisation mit dem HRIS. Erstellung und elektronische Unterzeichnung von Arbeitsverträgen. Verwaltung von HR-Dokumenten in Übereinstimmung mit der DSGVO. Erstellung und Nachverfolgung von Mitarbeiterwegen Workelo ermöglicht die Personalisierung und Optimierung jeder Phase des Mitarbeiterwegs mit detaillierter Nachverfolgung. Schlüsselfertige oder vollständig anpassbare Wege je nach den Bedürfnissen des Unternehmens. Einbindung der verschiedenen Interessengruppen, die die Zusammenarbeit zwischen HR, Managern und Mitarbeitern erleichtert. Analytisches Dashboard, das schwache Signale identifiziert und Risiken der Entfremdung antizipiert. Integration mit bestehenden HR-Tools und HRIS Workelo passt sich den technologischen Ökosystemen der Unternehmen an und gewährleistet eine reibungslose Interkonnektivität. Verbindung mit ATS, LMS, HRIS und anderen HR-Tools auf dem Markt. Echtzeit-Datensynchronisation, die eine vereinfachte Verwaltung gewährleistet. Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, Reduzierung menschlicher Fehler und Optimierung der Effizienz der HR-Teams. Künstliche Intelligenz und kontinuierliche Innovation Workelo integriert KI, um das HR-Management zu erleichtern und die Benutzererfahrung zu verbessern. Workelo Ask!, ein KI-Assistent, der Fragen neuer Mitarbeiter beantwortet. Kontinuierliche Updates und Innovationen dank eines dedizierten F&E-Teams. Skalierbare Plattform, angepasst an die Bedürfnisse von KMU und großen Unternehmen. Eine Lösung für alle Organisationen Workelo richtet sich sowohl an große Unternehmen als auch an KMU und ETI und bietet Funktionen, die an jede Struktur angepasst sind. Große Unternehmen: Harmonisierung der Prozesse, Management von Massenintegrationen und -austritten, Lösung in 12 Sprachen verfügbar. ETI und KMU: Automatisierung von HR-Aufgaben, Vereinfachung der Integrations- und Offboarding-Prozesse, Zeitersparnis für kleine Teams. Dank seiner intuitiven Benutzeroberfläche, Automatisierungsfähigkeiten und seinem auf die Mitarbeitererfahrung ausgerichteten Ansatz hilft Workelo Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und gleichzeitig das Engagement und die Bindung ihrer Talente zu stärken.