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Work for Impact Preisübersicht

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Work for Impact Preisbewertungen

(2)
Marco B.
MB
Innovation and Software Product Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Seelenfrieden durch ethische Fernbeschäftigung"
Was gefällt dir am besten Work for Impact?

Ihre Plattform ermöglicht es mir, Teams virtuell im Autopilot-Modus zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Work for Impact?

Natürlich zahlen Sie eine Gebühr für einen Service, den Sie theoretisch direkt erledigen könnten, aber meiner Meinung nach lohnt es sich mehr als genug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Flora Aliaga aus Work for Impact

Vielen Dank, Marco! Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Plattform Ihnen ein beruhigendes Gefühl gibt und die Leitung Ihrer Kundenteams erleichtert. Es ist großartig zu wissen, dass die Transparenz und die ethische Seite unserer Arbeit bei Ihnen wirklich Anklang finden – genau aus diesem Grund haben wir Work for Impact aufgebaut. Wir schätzen das Vertrauen und die Empfehlung von Polaris Digital wirklich sehr!

John Earl Stephen M.
JM
Manager of Customer Success and Customer Support
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Zeiterfassung mit Vorbehalten"
Was gefällt dir am besten Work for Impact?

Ich mag, dass Work for Impact einfach und benutzerfreundlich ist. Die Anmeldung für ein Konto und die Installation des Zeittrackers waren einfach genug. Am meisten schätze ich die Zeittracker-Funktion, denn ohne sie könnte ich meine Arbeitsstunden nicht richtig aufzeichnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Work for Impact?

Es gab ein Update für den Tracker, bei dem, wenn es keine Eingabe gibt, gefragt wird, ob man noch arbeitet, und wenn man es nicht bemerkt, die Zeiterfassung stoppt. Dies ist kontraintuitiv und störend während Besprechungen oder beim Ansehen von Aufzeichnungen von Besprechungen. Außerdem ist das Fehlen von Auszahlungsmöglichkeiten auf den Philippinen ein erhebliches Problem. Uns wurde gesagt, dass es dieses Jahr eingeführt werden würde, aber es wurde auf das erste Quartal 2026 verschoben und könnte möglicherweise erneut verzögert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Flora Aliaga aus Work for Impact

John! Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die durch das kürzliche Update des Zeiterfassungssystems verursacht wurden. Wir werden Ihr Feedback für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen.

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