Top 10 Alternativen zu VOLThire kürzlich von der G2-Community überprüft
KI kann Ihnen helfen, Antworten zu finden. G2 hilft Ihnen, ihnen zu vertrauen.
Verbinden Sie G2 mit Claude oder ChatGPT, um Antworten zu erhalten, die auf vertrauenswürdigen G2-Bewertungen, Vergleichen und Preisangaben aus echten Nutzererfahrungen basieren.
So funktioniert es
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
Lagern Sie alles aus BruntWork macht es Unternehmen einfach, ihre wichtigsten Rollen an eine verteilte Belegschaft auszulagern, die diese Aufgaben virtuell, in jeder Sprache und überall auf der Welt ausführen kann.
Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.
Wing Business Assistant ist ein virtueller Assistentendienst, der sich an Unternehmen richtet, die zu viel Arbeit haben, aber kein zusätzliches Teammitglied einstellen können. Es ist, als hätte man einen entfernten Praktikanten im Team, der sich um lästige Arbeiten kümmert, die die wichtigen Dinge behindern. Wir helfen Teams, produktiver zu werden, indem wir arbeitsintensive Aufgaben wie Terminplanung, Dateneingabe, Dateiverwaltung und Kundensupport übernehmen. Wing bietet seinen Kunden auch Prozessautomatisierung an, um die Arbeitseffizienz weiter zu steigern und Entscheidungsträgern zu ermöglichen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren.
GENTY Recruitment 🌎 | IT-Rekrutierungsagentur maßgeschneidert für LATAM GENTY Recruitment: Ihr bevorzugter Partner für IT- und Digital-Einstellungen in LATAM und den USA 🚀💻 Teams aufbauen, die die Zukunft der Technologie gestalten 🚀 Wir verbinden innovative Unternehmen mit erstklassigen IT- und Digitaltalenten in ganz LATAM, mit Schwerpunkt auf Ländern wie Brasilien, Mexiko, Argentinien, Kolumbien, Chile und mehr. Unsere Expertise endet nicht dort – wir helfen auch Unternehmen, außergewöhnliche Kandidaten in den Vereinigten Staaten einzustellen und überbrücken die Kluft zwischen LATAM-Talenten und globalen Möglichkeiten. 🌟 Warum Unternehmen uns wählen Branchenerfahrung: Von Unternehmen in FinTech, Web3, KI, Blockchain, IoT, Cloud Computing, Big Data, Krypto, SaaS und iGaming vertraut. LATAM- & US-Fokus: Tiefes Wissen über die lokalen Märkte in LATAM kombiniert mit der Fähigkeit, Kandidaten für Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu finden. Schnelle Ergebnisse: Fortschrittliche Tools und personalisierte Strategien, um Top-Kandidaten in Rekordzeit zu finden. Verifiziertes Talent: Nur vorab bewertete, qualifizierte Fachleute schaffen es auf Ihre Shortlist. 🧑💻 Rollen, die wir abdecken Von Junior-Entwicklern bis hin zu Führungspositionen verbinden wir Sie mit Experten für Positionen wie: Software-Ingenieure (Python, Java, JavaScript, Go, C++) Datenwissenschaftler & Machine Learning-Ingenieure (Python, TensorFlow, PyTorch) DevOps- & Cloud-Ingenieure (AWS, Azure, Kubernetes, Docker) Mobile- & Web-Entwickler (React, Vue.js, Angular, iOS, Android) Sicherheitsingenieure (Cisco, Palo Alto Networks) Produktmanager, Projektmanager und Business-Analysten 💡 Was uns auszeichnet Flexibilität: Transparente und anpassbare Preisgestaltung, die zu Ihrem Budget und Ihren Prioritäten passt. Risikofreie Garantie: Keine Vorauszahlung und ein 3-monatiges Kandidatenersatzversprechen. Mehr als Rekrutierung: Als Ihr Einstellungspartner bieten wir Marktanalysen, Unterstützung beim Arbeitgeberbranding und maßgeschneiderte Einstellungsstrategien. Lassen Sie uns Ihr Traumteam in LATAM oder den USA aufbauen – schneller, intelligenter und besser. 🌎💼
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der internationalen IT-Rekrutierung liefert Talentuch Ergebnisse sowohl durch Recruitment-as-a-Service (Abonnementmodell) als auch durch traditionelle Erfolgsvergütungs-Rekrutierungsprojekte. Unser Team von 15 spezialisierten IT-Recruitern unterstützt über 40 globale Kunden und hilft ihnen, eine Vielzahl technischer Rollen zu besetzen. Wir bieten einen flexiblen Einstellungsansatz, der sich an Ihre Geschäftsbedürfnisse anpasst – von laufender Rekrutierung über RaaS bis hin zu gezielten projektbasierten Suchen. Im Durchschnitt erreichen wir über 20 angenommene Angebote pro Monat und führen weltweit über 300 technische Interviews durch. Jeder Talentuch-Recruiter ist voll auf technische Rekrutierung und Sourcing fokussiert, mit tiefem Marktverständnis und bewährten Prozessen. Unser Ziel ist einfach: starke, skalierbare Engineering-Teams aufzubauen, die den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben.
Pierpoint entwirft und liefert maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Workforce-Lösungen, die mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen helfen, Top-Talente anzuziehen, zu binden und einzustellen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Gemeinsam bauen wir Ihr ideales Rekrutierungsteam mit Experten auf, die auf die Branche, in der Sie tätig sind, die Sprachen, die Sie sprechen, und die Positionen, die Sie besetzen müssen, spezialisiert sind, unter Verwendung der neuesten Rekrutierungstechnologie und maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse mit der Kraft Ihrer Arbeitgebermarke. Zugriff auf globale Teams mit lokaler Expertise, die persönlichen, Remote- und Hybrid-Support für RPO, direkte Beschaffung, umfassende Talentakquise, Massenrekrutierung, Executive Search, Diversity Recruiting und Talentberatungsdienste bieten.
Der neue Weg für Technologieunternehmen auszulagern: Backoffice, Callcenter, IT, Projektmanagement und mehr.