Uhubs Funktionen

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Kennzeichen: Basierend auf 27 Uhubs Bewertungen. Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu.
Trigger: Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten. 27 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bestenlisten: Basierend auf 26 Uhubs Bewertungen. Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.

Profile: Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen. 26 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Kundenspezifische Berichte: Basierend auf 24 Uhubs Bewertungen. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Armaturenbretter: Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe. 25 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zieleinstellung: Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen. 25 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Integration: Basierend auf 23 Uhubs Bewertungen. Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen
Mitarbeiterstruktur: Wie in 23 Uhubs Bewertungen berichtet. Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.
Überwachung des Verhaltens: Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen. Diese Funktion wurde in 24 Uhubs Bewertungen erwähnt.

Kurs-Builder: Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen 43 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Fragen: Basierend auf 44 Uhubs Bewertungen. Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen
Von Kursleitern geleitete Schulungen: Basierend auf 41 Uhubs Bewertungen. Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.
Maßgeschneiderte Lernpfade: Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen Diese Funktion wurde in 44 Uhubs Bewertungen erwähnt.

Gamification: Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen. Diese Funktion wurde in 43 Uhubs Bewertungen erwähnt.
Veranlagungen: Basierend auf 43 Uhubs Bewertungen. Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.
Zertifizierungen: Wie in 43 Uhubs Bewertungen berichtet. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen Diese Funktion wurde in 42 Uhubs Bewertungen erwähnt.
Feedback: Wie in 42 Uhubs Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiter und Manager, um Feedback zu Verkaufsschulungen zu geben

Dokumentation: Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind. Diese Funktion wurde in 41 Uhubs Bewertungen erwähnt.
trainerstunden: Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu. 41 Rezensenten von Uhubs haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Programme: Wie in 40 Uhubs Bewertungen berichtet. Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.