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Time Doctor Preisübersicht

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Time Doctor Preisbewertungen

(2)
Shubham  V.
SV
CEO
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige, einfach zu bedienende Software"
Was gefällt dir am besten Time Doctor?

Es hat alle Funktionen, die Sie benötigen könnten, um Ihr Remote-Team zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Time Doctor?

Die Preise sind etwas hoch, es wäre großartig, wenn sie etwas günstiger sein könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Laura Ramsay aus Time Doctor

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Time Doctor alle Funktionen bietet, die Sie benötigen, um Ihr Remote-Team zu verwalten und die Produktivität zu steigern. Wir schätzen Ihr Feedback zur Preisgestaltung und werden es berücksichtigen, während wir unseren Service weiter verbessern.

Danke, dass Sie ein geschätzter Time Doctor-Nutzer sind!

—Das Time Doctor-Team

Sabrina C.
SC
CGC Project Manager and Sales
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Keine Möglichkeit, die Produktivität zu steigern."
Was gefällt dir am besten Time Doctor?

Die Software selbst ist gut gemacht, der Support ist schnell und zuverlässig. Sie haben Apps, Erweiterungen und alle möglichen verschiedenen Möglichkeiten, sie zu nutzen, was gut ist, denke ich, um Optionen zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Time Doctor?

Ich denke, es ist in Ordnung, ich stimme nur nicht zu und mag den Zweck nicht. Ich denke immer noch, dass es den Mitarbeitern nicht hilft, produktiv zu sein, es ist eine Art der Mikromanagements, mit der ich nicht einverstanden bin. Wenn Sie auf der Seite des Arbeitgebers stehen, denke ich auch, dass es zeitaufwendig und sinnlos wäre, jeden Mitarbeiter zu überprüfen... ich würde sagen, es ist günstiger, Leute einzustellen, denen Sie vertrauen und die beweisen, dass sie produktiv sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Laura Ramsay aus Time Doctor

Hallo Sabrina,

vielen Dank, dass du deine Perspektive geteilt hast und die Qualität unserer Software und Unterstützung anerkennst. Wir verstehen, dass nicht jeder mit dem Konzept von Produktivitätstools wie Time Doctor einverstanden ist, und wir respektieren deine Sichtweise.

Unsere Absicht ist es nicht, Mikromanagement zu ermöglichen, sondern Transparenz und Einblicke zu bieten, die Teams helfen können, Vertrauen aufzubauen, faire Bezahlung zu unterstützen und effektiver zu arbeiten – insbesondere in Remote- und verteilten Umgebungen. Viele Organisationen nutzen Time Doctor als Möglichkeit, Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit zu präsentieren und Verantwortlichkeit mit Flexibilität in Einklang zu bringen.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback, da es uns hilft, das Gespräch darüber fortzusetzen, wie Produktivitätstools sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern am besten dienen können.

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