tilr ist eine Softwareplattform, die Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für das Management der Lern- und Entwicklungsprozesse ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Durch die Identifizierung von Kompetenzprofilen der Mitarbeiter und der für Rollen erforderlichen Fähigkeiten deckt tilr Kompetenzlücken und Upskilling-Möglichkeiten auf. Durch Integrationen mit Lernmanagementsystemen wie Coursera und Udemy und die Möglichkeit für Organisationen, eigene Lerninhalte auf der Plattform zu veröffentlichen, identifiziert tilr schnell Kurse, die diese Kompetenzlücken schließen. Mit tilr können Organisationen strategische Lern- und Entwicklungsprogramme aufbauen, die das Karrierewachstum der Mitarbeiter mit den Bedürfnissen der Organisation in Einklang bringen.