The Reflection — eine KI-Rollenspielplattform, die Organisationen dabei hilft, reale Soft Skills durch realistische Geschäftssimulationen zu entwickeln und zu bewerten. Unternehmen nutzen es auf verschiedene Weise: • Mitarbeiter an vorderster Front – um Kundengespräche zu üben, Einwände zu behandeln und Verhandlungsgeschick zu stärken. • Führungskräfte – um Vertrauen beim Geben von Feedback, Führen von Bewertungen und Konfliktmanagement aufzubauen. • HR- und Talentleiter – um Führungspotenzial zu bewerten oder die HR-Entwicklung durch Interview- und Kandidatenbewertungssimulationen zu unterstützen. • Rekrutierungsteams – um Kandidaten durch kurze, KI-gestützte Rollenspiele zu bewerten, die reale Arbeitssituationen widerspiegeln. Einige Kunden integrieren The Reflection auch in ihre Leistungsbewertungszyklen, indem sie Simulationen anstelle von 360-Grad-Umfragen oder theoretischen Tests verwenden — um zu beobachten, wie Menschen tatsächlich in Schlüsselsituationen agieren. Was The Reflection anders macht Wir konzentrieren uns auf ein leistungsstarkes Admin-Panel, das einen integrierten Szenariokonstruktor und ein Kompetenzrahmen umfasst. Es ermöglicht Ihnen, jede Simulation an den Kontext Ihres Unternehmens anzupassen — unter Verwendung Ihrer eigenen Kommunikationsstandards, Produkte und Dienstleistungen. So üben Ihre Mitarbeiter keine abstrakten „Soft Skills“, sondern die realen Gespräche und Entscheidungen, die in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Die KI-Gegner geben dann gezieltes Feedback nach Kompetenzbereich, um den Menschen zu helfen, sich dort schneller zu verbessern, wo es wirklich zählt.