Teamed Funktionen

Wie in 26 Teamed Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten.

Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. Diese Funktion wurde in 23 Teamed Bewertungen erwähnt.

Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. Diese Funktion wurde in 22 Teamed Bewertungen erwähnt.

Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. 23 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern. 22 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 25 Teamed Bewertungen. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. 22 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 26 Teamed Bewertungen. Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen.

Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. 24 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 20 Teamed Bewertungen berichtet. Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen.

Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. 22 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. Diese Funktion wurde in 22 Teamed Bewertungen erwähnt.

Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. Diese Funktion wurde in 21 Teamed Bewertungen erwähnt.

Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen.

Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software.

Hilft beim Compliance-Management.

Benutzer können auf komplexe Analysen oder Business Intelligence zugreifen, um wokforce zu optimieren.

Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise.

Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. 16 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. 17 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 17 Teamed Bewertungen berichtet. Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess.

Wie in 15 Teamed Bewertungen berichtet. Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung.

Basierend auf 16 Teamed Bewertungen. Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter.