TalentSpotify ist eine B2B SaaS-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Leistungen ihrer Mitarbeiter zu messen, indem Fragen basierend auf ihrer aktuellen Leistung gestellt und die Antworten mit unserem maschinellen Lernalgorithmus analysiert werden. Anerkennung und Belohnungen werden basierend auf der wissenschaftlichen Analyse ihrer Leistungen vergeben. Dies hilft, Mitarbeiter zu motivieren und zu halten und dadurch Kosten bei der Rekrutierung zu sparen. Das Ziel dieses Tools ist es, Probleme wie "Subjektive Bewertung", "Erhöhung der Fluktuationsrate" und "Geringe Mitarbeitermotivation" zu lösen. Mitarbeiter können auf dieser Plattform ihre Ziele und Schlüsselergebnisse festlegen, mehrere Aufgaben für jedes Schlüsselergebnis setzen und den Fortschritt verfolgen. Bei Erreichung jedes Schlüsselergebnisses oder Ziels erhalten die Mitarbeiter Belohnungspunkte. Mitarbeiter können ihre Punkte durch monetäre und nicht-monetäre Belohnungen wie flexible Arbeitszeiten, Urlaubsguthaben usw. einlösen. Manager können Mitarbeiter sozial anerkennen. Verhaltenskompetenzen können basierend auf einem verschachtelten Fragebogenansatz bewertet werden, der von KI/ML-Algorithmen gesteuert wird, um die richtige Antwort basierend auf der vorherigen Frage auszuwählen. Wir haben mit verschiedenen Organisationen geforscht und einen umfangreichen Fragenkatalog für verschiedene Verhaltenskompetenzen erstellt, der durch die Gewinnung neuer Kunden schrittweise wächst. TalentSpotify legt mehr Wert auf Feed-Forward als auf Feedback und schlägt einen individuellen Entwicklungsplan vor. Zusammenfassend ist TalentSpotify eine B2B SaaS-Plattform für Unternehmen, die die Leistungsbewertung, Belohnung und Anerkennung ihrer Mitarbeiter verfolgen kann. Die Plattform führt diese Aufgaben durch die Kombination von Verhaltenswissenschaft (Psychologie) und Datenwissenschaft (maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz) aus.