Mittelständische Unternehmen und Unternehmer können die Plattform von Talentcare nutzen, um die Einstellung und Bindung ihrer Mitarbeiter im Frontbereich zu erleichtern, mit dem Ziel, mehr geeignete Bewerber anzuziehen, ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden und loyale, leistungsstarke Mitarbeiter einzustellen. Das Applicant Tracking System (ATS) von Talentcare ermöglicht es den Nutzern, den Rekrutierungsprozess von den ersten Stellenausschreibungen bis zum Angebotsschreiben im ATS zu steuern. Es integriert sich in bestehende Prozesse und bietet Datenerfassung für bessere Berichterstattung. Dieses ATS-System ist anpassbar, um den spezifischen Bedürfnissen einer Organisation für verschiedene Stellenangebote gerecht zu werden. Talentcare bietet Implementierungsexperten, die daran arbeiten, das ATS an die Bedürfnisse eines Unternehmens anzupassen. Schulungen und Anleitungen stehen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Nutzer von Software-Updates und neuen Funktionen profitieren. Darüber hinaus haben die Nutzer Zugang zu einer Wissensdatenbank mit Tipps und Best Practices.