Survales preisgekrönte Talent-Feedback-Plattform bietet Arbeitgebern eine "Always On"-Lösung zum automatischen Sammeln, Analysieren und Handeln auf Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsleitern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und während des gesamten Talentlebenszyklus. Survales mit dem Top-HR-Produktpreis ausgezeichnetes CandidateX-Modul liefert datengesteuerte Kandidatenerfahrungen, OboardX liefert datengesteuerte Erfahrungen im ersten Jahr und EmployX optimiert alle talentbezogenen Programme. Es sammelt automatisch Feedback zu nahezu allen internen talentbezogenen Programmen. Survales flexible Analysen priorisieren Probleme und bieten Rekrutierungs- und Talentführungskräften beispiellose Einblicke in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von der Voranstellung bis zum Austritt, sodass sie ihre Mitarbeiter und Prozesse um gemeinsame Metriken optimieren und ausrichten können. Survales CandE- und EmployE-Kandidaten- und Mitarbeitererfahrungs-Benchmark-Forschungsprogramme bieten branchenübliche Benchmarks und nutzen Survales Analysen, um den Teilnehmern individuelle Einblicke zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie: https://survale.com.