Sideways 6 zeichnet sich dadurch aus, dass es jeden Mitarbeiter dazu befähigt, ein Innovator zu werden, indem es auf wertvolle Einblicke derjenigen zurückgreift, die an vorderster Front stehen. Im Gegensatz zu traditionellen Vorschlagsboxen stellt es sicher, dass Ideen nicht nur gesammelt, sondern auch gründlich überprüft, entwickelt und in die Tat umgesetzt werden. Dieser Ansatz fördert eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und steigert das Engagement der Mitarbeiter erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein möglicher Nachteil ist, dass die Effektivität der Plattform stark von der Bereitschaft des Unternehmens abhängt, die eingereichten Ideen umzusetzen. Wenn nicht genügend Ressourcen bereitgestellt werden, um diese Vorschläge zu bewerten und in die Praxis umzusetzen, könnte die Plattform letztendlich wie ein digitales Vorschlagswesen funktionieren, bei dem die Beiträge der Mitarbeiter übersehen werden. Dies könnte wiederum die Moral schädigen, wenn die Mitarbeiter das Gefühl bekommen, dass ihre Beiträge nicht ernst genommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bestätigt durch ein Geschäftsemail-Konto
Dieser Bewerter erhielt als Dank für das Ausfüllen dieser Bewertung eine symbolische Geschenkkarte.
Einladung von G2. Dieser Bewerter erhielt als Dank für das Ausfüllen dieser Bewertung eine symbolische Geschenkkarte.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.







