Entdecken Sie die besten Alternativen zu Runa für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Runa zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Runa ist MySigrid. Andere ähnliche Apps wie Runa sind Kwork, The Work Number, Human Capital Media, und Creative Services Inc. Runa Alternativen finden Sie in Andere HR-Dienstleister.
Unter der Haube von Sigrid.AI befindet sich eine maschinelle Lernplattform, die Ihre Vorlieben aufzeichnet, sie lernt und sie sofort dem Assistenten präsentiert, mit dem Sie arbeiten. Indem wir lernen, Ihre Bedürfnisse vorherzusehen, lernen wir, sie schneller zu erfüllen.
Geschäftsbeschreibung + Überblick Kwork ist erschwinglich, mit Festpreis-Freelance-Dienstleistungen ab 10 $. Preise, Fristen und enthaltene Dienstleistungen werden im Voraus festgelegt, was Ihnen Zeit, Geld und Energie spart. 87 % der Nutzer sagen, dass Kwork schneller, bequemer und sicherer ist als andere Freelance-Plattformen. Wenn jemals etwas schiefgeht, sind Käufer durch eine 100% Geld-zurück-Garantie, ein einzigartiges Käuferschutzprogramm und ein unglaubliches Support-Team geschützt. Millionen von Menschen in über 165 Ländern nutzen Kwork für ihre Geschäfte oder persönlichen Projekte. Unternehmensgeschichte Wir haben Kwork im Jahr 2018 gegründet, um unabhängigen und ergebnisorientierten Unternehmern zu helfen, talentierte Freelancer für alle Geschäftsbedürfnisse zu finden. Von Webentwicklung und Design bis hin zur Musikproduktion, SMM, SEO, Videobearbeitung und mehr – es gibt Dienstleistungen für jeden Bedarf. Geschäftsprodukte In Kwork gibt es einen umfangreichen Pool von Experten mit Fähigkeiten in mehr als 200 professionellen Kategorien. Von Webentwicklung und Design bis hin zur Musikproduktion, SMM, SEO, Videobearbeitung und mehr – es gibt Dienstleistungen für jeden Bedarf.
The Work Number® ist ein automatisierter Dienst zur Überprüfung von Beschäftigungs- und Einkommensdaten, der von Equifax Workforce Solutions betrieben wird. Er bietet sofortigen Zugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten und erleichtert sichere und schnelle Überprüfungen für Arbeitgeber, Kreditgeber und Regierungsbehörden. Durch die Straffung des Überprüfungsprozesses verbessert The Work Number® die Effizienz der Entscheidungsfindung und schützt gleichzeitig sensible Mitarbeiterinformationen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Datenbank: Beinhaltet über 225 Millionen Gehaltsabrechnungsdatensätze von mehr als einer Million Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen und ist damit das größte kommerzielle Repository seiner Art in den Vereinigten Staaten. - 24/7 Zugänglichkeit: Bietet rund um die Uhr Zugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten, sodass Prüfer jederzeit die benötigten Informationen erhalten können. - Verbesserte Sicherheitsmaßnahmen: Implementiert strenge Sicherheitsprotokolle, einschließlich Prüfer-Zertifizierung, Multi-Faktor-Authentifizierung und regelmäßiger Audits, um sensible Mitarbeiterdaten zu schützen. - Einhaltung des FCRA: Hält sich an den Fair Credit Reporting Act, der sicherstellt, dass Mitarbeiter überprüfen können, wer auf ihre Daten zugegriffen hat, und Mechanismen bietet, um Ungenauigkeiten anzufechten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: The Work Number® adressiert das Bedürfnis nach effizienten, genauen und sicheren Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen. Für Arbeitgeber reduziert es den administrativen Aufwand und mindert Risiken im Umgang mit sensiblen Informationen. Kreditgeber und Regierungsbehörden profitieren von beschleunigten Entscheidungsprozessen, da sie schnell auf zuverlässige Daten zugreifen können, um den Beschäftigungs- und Einkommensstatus von Antragstellern zu bewerten. Mitarbeiter profitieren von schnelleren Genehmigungen für Kredite, Darlehen und öffentliche Unterstützungsprogramme, da ihre Informationen autorisierten Prüfern sofort zur Verfügung stehen.
Creative Services, Inc., gegründet 1976 und mit Hauptsitz in Mansfield, Massachusetts, ist ein Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigungsüberprüfung und Sicherheitsberatung anbietet.
Great People Inside bietet eine vollständig anpassbare People Intelligence Plattform, die Bewertungen und Talentmanagementlösungen bietet, speziell an jede Organisation und Position angepasst, basierend auf einem einzigartigen, vom IWF inspirierten globalen Preismodell.
Das Work-Life Employee Assistance Program von LifeCare bietet den Mitarbeitern rund um die Uhr Zugang zu umfassenden Unterstützungsdiensten, die darauf ausgelegt sind, eine Vielzahl von Work-Life-Herausforderungen zu bewältigen. Dieses Programm umfasst unbegrenzte Empfehlungen und Ressourcen, persönliche und telefonische Beratungsgespräche, rechtliche und finanzielle Beratungen sowie Rabatte auf Kinderbetreuung, Wellness und andere familiäre Bedürfnisse. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Work-Life- und EAP-Unterstützung: Mitarbeiter und Manager haben rund um die Uhr Zugang zu Empfehlungen, Beratung und Ressourcen per Telefon und über die LifeCare.com-Website. Manager und HR-Mitarbeiter können sich mit Managementspezialisten zu Krisenereignissen, obligatorischen Mitarbeiterempfehlungen und anderen Arbeitsplatzproblemen beraten. - LifeMart-Rabattprogramm: Integriert mit dem LifeCare Work-Life EAP bietet LifeMart Rabatte auf Reisen, Tickets, Elektronik, Kinderbetreuung, Fitness, lokale Gutscheine und mehr, was das Mitarbeiterengagement und das Bewusstsein für das EAP-Programm erhöht. - Webinare und Seminare: Mitarbeiter können auf der LifeCare-Website kostenlose aufgezeichnete und Live-Webinare abrufen sowie vor Ort Seminare zu über 125 Themen, einschließlich spezifischer Schulungen des Verkehrsministeriums, erwerben. - Integration mit ADP-Produkten: Das Programm integriert sich nahtlos in die Produktpalette von ADP und erleichtert das vereinfachte Lieferantenmanagement für Arbeitgeber. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das Work-Life EAP von LifeCare geht auf die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, indem es vertrauliche Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen und emotionalen Anliegen bietet. Durch die Bereitstellung einer einzigen, umfassenden Ressource für Work-Life-Unterstützung hilft das Programm den Mitarbeitern, Zeit zu sparen, Stress zu reduzieren und ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern. Für Arbeitgeber führt dies zu reduzierter Abwesenheit, gesteigerter Mitarbeiterfokus und -moral sowie verbesserter Produktivität am Arbeitsplatz.
Executive Alliance ist eine Personalvermittlungsfirma mit der Mission, der bevorzugte Anbieter von Humankapital für die Branchen zu sein, die wir bedienen.
Glocent ist der Marktführer in der Innovation für Enterprise-Class-Lösungen im Bereich Sales Compensation Management (SCM). Das Unternehmen unterstützt eine globale Kundenbasis, die sich über viele Branchen erstreckt.
Unsere Mission ist es, technische Teammitglieder in Lateinamerika mit den besten globalen Möglichkeiten zu verbinden.