Seit unserer Gründung im Jahr 1994 hat sich Prosci auf Veränderungen konzentriert. Durch die Kombination unseres tiefen Verständnisses für Menschen mit einer bewährten Methodik, die auf der Schaffung des ADKAR®-Modells basiert, haben wir Fortune-100-Unternehmen geholfen, erfolgreich zu sein. Wir sind leidenschaftlich, forschungsbasiert und ergebnisorientiert. Ob Sie in der Regierung, einem wachsenden Unternehmen oder einem multinationalen Konzern mit Büros auf der ganzen Welt tätig sind, wir können Ihnen helfen, das Beste aus Veränderungen zu machen. Von Schulungen bis hin zu Beratungen auf Unternehmensebene ist es unser Ziel, eine Welt zu schaffen, in der Veränderungen richtig umgesetzt werden. Im Gegensatz zu unseren Mitbewerbern, die Unterstützung und Strategien für den Moment bieten, befähigen wir Teams. Wir unterstützen sie durch unsere Forschung, Schulungen, Lizenzierungen und spezialisierte Beratung und bereiten sie auf langfristigen Veränderungserfolg vor. Unser Geschäftsmodell und die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen sollen langfristige Veränderungsresilienz fördern. Wir machen unsere Kunden stärker. Das ist Veränderung, die richtig gemacht wird.