Sapia.ai ist eine KI-basierte Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, indem sie ihnen ermöglicht, effizienter eine größere Anzahl von Kandidaten zu interviewen. Diese innovative Lösung konzentriert sich auf die Einstellung in großem Umfang und ermöglicht es Organisationen, Personen zu identifizieren und zu engagieren, die mit ihrer Unternehmenskultur und ihren Werten übereinstimmen, was letztendlich zu schnelleren und effektiveren Einstellungsentscheidungen führt. Sapia.ai richtet sich in erster Linie an große Unternehmen und bietet Organisationen, die eine robuste und skalierbare Einstellungslösung benötigen, Unterstützung. Der einzigartige Ansatz kombiniert inklusive, konversationelle Bewertungen mit validierter KI-Technologie, um einen Einstellungsprozess zu ermöglichen, der nicht nur schneller, sondern auch fairer und angenehmer für die Kandidaten ist. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion in ihren Einstellungspraktiken priorisieren, da sie traditionelle Vorurteile im Zusammenhang mit Lebensläufen und Video-Interviews eliminiert. Eines der herausragenden Merkmale von Sapia.ai ist die Chat-Interview-Funktionalität, die Bewerber automatisch durch eine strukturierte, chatbasierte Erfahrung screent und bewertet. Diese Funktion ermöglicht es Organisationen, maßgeschneiderte Interviews basierend auf spezifischen Stellenbeschreibungen mit dem Job Analyser-Tool zu erstellen. Kandidaten antworten auf die gleichen rollenbezogenen Fragen in ihrem eigenen Tempo, was einen konsistenten Bewertungsprozess sicherstellt. Die proprietäre KI-Bewertungs-Engine, SAIGE™, bewertet die Antworten der Kandidaten anhand wissenschaftlich validierter Kompetenzmodelle und bietet Personalverantwortlichen eine Shortlist der am besten geeigneten Kandidaten zusammen mit erklärbaren Einblicken. Sapia.ai wurde von namhaften Unternehmen wie Qantas, Holland & Barrett, BT Group und Costa Coffee übernommen, die von erheblichen Reduzierungen der Einstellungszeit – bis zu 90 % – sowie verbesserten Mitarbeiterbindungsraten berichtet haben. Die Plattform betont auch messbare Gerechtigkeit über verschiedene demografische Gruppen hinweg, einschließlich Geschlecht, Ethnizität und Behinderung. Mit einer Kandidatenerfahrungsbewertung von 9,05/10 aus über 8 Millionen Interviews wird Sapia.ai für sein Engagement zur Verbesserung der Rekrutierungsreise für alle Bewerber anerkannt. Die Grundlage von Sapia.ai basiert auf dem FAIR™ (Fair AI for Recruitment) Framework, das einen globalen Standard für verantwortungsvolle KI bei der Einstellung festlegt. Dieses Framework stellt sicher, dass die verwendeten KI-Modelle unvoreingenommen, valide und inklusiv sind. Das Responsible AI-Programm der Plattform umfasst kontinuierliche Bias-Tests und unabhängige Validierung sowie die ISO/IEC 42001-Zertifizierung für das KI-Management. Darüber hinaus wird Sapia.ai sicher auf AWS Bedrock gehostet und von Anthropics Claude betrieben, was die Datensicherheit und die Einhaltung regionaler Vorschriften wie der DSGVO gewährleistet. Mit über 8 Millionen durchgeführten Interviews in mehr als 50 Sprachen ist Sapia.ai ein vertrauenswürdiger Partner für globale Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse in bedeutungsvolle Gespräche verwandeln möchten, um das Potenzial in jedem Kandidaten zu entdecken und Personen zu finden, die wirklich zu ihren Organisationen gehören.