Prajjo ist spezialisiert auf die Bereitstellung innovativer Lösungen, die sich auf Menschen- und Geschäftsmanagement konzentrieren. Unser Hauptziel ist es, die Funktionalität von operationellen Abläufen im Zusammenhang mit Entscheidungsfindung und Management zu optimieren. Mit 54 Modulen erweist sich die Plattform als der unvergleichliche Anbieter umfassender, kosteneffizienter Lösungen, die die Fähigkeiten jeder HR-Technologiefirma weltweit übertreffen. Was uns wirklich auszeichnet, ist unsere Fähigkeit, die „Mechanische HR“-Herausforderung zu lösen, über die jedes Unternehmen spricht, aber die bisher niemand erfolgreich gemeistert hat - bis jetzt. Prajjo bringt Automatisierung, Intelligenz und nahtlose Integration selbst in die routinemäßigsten HR-Funktionen und überbrückt endlich die Lücke zwischen Theorie und Praxis. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Unternehmen zu helfen, nachhaltiges Wachstum und Rentabilität mit höchster Effizienz und Effektivität zu erreichen. Unsere besonderen Angebote umfassen: • Human Resource Management System (HRMS) • Learning Development System (LDS) • Learning Management System (LMS) • Employee Monitoring System (Prajjo Insight) • Employee Field Productivity System (Prajjo Connect) • Business Enhancement System *(BES) Darüber hinaus sind wir das einzige HR-Tech-Unternehmen mit 7 Urheberrechten weltweit: • PMS (Performance Management System) SGR • JDOAS (Job Description Overlapping Analysis Score) • MPSC (Manpower Projection Skill Competency) • CWM (Competency Wheel Model / Competency Framework Creator) • DESSA (Disengagement, Execution, Skill, Supervision, Absence Loss Manpower Optimisation Modelling) • BSM (Business Success Model) • Culdex (Culture Monitoring System)