Prajjo Bewertungen & Produktdetails

Prajjo ist sehr einfach zu bedienen und erfordert nicht viel Schulung, was es für den täglichen Betrieb praktisch macht. Prajjo ist eine Software, die die Benutzeranmeldung verfolgt, ob der Kandidat aktiv ist oder nicht, und ihre Produktivität berechnet. Der Implementierungsprozess verläuft reibungslos, und Teams können die Plattform schnell und ohne Komplikationen nutzen. Als Manager ist die Möglichkeit, Stellvertreter-Urlaube für Mitarbeiter hinzuzufügen, äußerst hilfreich und spart Zeit, wenn Teammitglieder nicht verfügbar sind.

Die Plattform erleichtert das Verfolgen von Mitarbeiter-Anmelde- und Abmeldezeiten, und die tägliche Anmeldeaktivität kann zusammen mit Standortdetails überwacht werden, was die Transparenz und Anwesenheitsverfolgung verbessert. Das Beantragen von Urlaub ist einfach und gut organisiert, mit Optionen zur Auswahl verschiedener Urlaubsarten und zum Hinzufügen von Gründen, was den Prozess sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager klar macht.

Prajjo lässt sich auch leicht in das HRMS-Portal integrieren, was bei der effizienten Verwaltung von Gehältern und Lohnabrechnungen hilft. Der Kundensupport ist reaktionsschnell und hilfsbereit, was es einfach macht, Anfragen bei Bedarf zu klären. Insgesamt wird Prajjo häufig genutzt, weil es wesentliche HR-Funktionen, eine reibungslose Integration und eine benutzerfreundliche Erfahrung in einer Plattform vereint. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal, wenn wir telefonieren, können wir nicht berechnen, ob die Person produktiv ist, da es auch Teil der Arbeit eines Recruiters ist. Es wird automatisch nach 1 Stunde abgemeldet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PrajjoHR glänzt wirklich als intelligente, umfassende HR-Plattform. Es ist einfach zu bedienen, aber dennoch leistungsstark genug, um alles von der Einstellung und Gehaltsabrechnung bis hin zur Leistungsüberwachung und Anwesenheit zu bewältigen, insbesondere für Teams, die im Außendienst arbeiten. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, was das Leben sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter erleichtert. Was am meisten auffällt, ist, wie nahtlos es die Anwesenheit mit der Gehaltsabrechnung und der Leistung verbindet, was viel manuellen Aufwand und Fehlerquellen spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bis jetzt nichts. Es funktioniert einwandfrei... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PrajjoHR ist die beste Software für jede Personalvermittlungsbranche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nein, PrajjoHR funktioniert gut mit allen benötigten Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prajjo vereinfacht mühelos komplexe HR-Prozesse. Seine All-in-One-Plattform spart Zeit und reduziert Fehler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal fühlen sich die Anpassungsoptionen überwältigend an, aber einmal eingerichtet, läuft es nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seine Benutzeroberfläche ist großartig, alle Optionen sind leicht zugänglich, was es auch für Erstbenutzer einfach macht. Es ist eine ausgezeichnete Software, die hilft, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verwalten und verfügt über Werkzeuge, die helfen, die produktiven Stunden separat von den gesamten Arbeitsstunden des Mitarbeiters im Unternehmen zu erfassen. Es zeigt auch die Liste der Feiertage, HRIS-Informationen wie persönliches Profil, Berichtsstruktur, zugewiesene Schichtzeiten für den Mitarbeiter, Verwaltung der Freizeit durch einfaches Beantragen von Urlaub oder Gleitzeit und viele weitere Optionen. Sehr empfehlenswert für BPOs und KPOs mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts bisher, da ich dies seit einem Jahr benutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teilnahme mit Selfie, UI-Assistent und Gehaltsabrechnung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fügen Sie weiterhin neue Funktionen zur Konfiguration der Antragsrichtlinie hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfaches Ein- und Ausloggen und problemloses Überprüfen Ihrer täglichen Anwesenheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anwesenheitsregulierung dauert etwas Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Grundsätzlich ist diese Software ähnlich wie HRMS, die Ihnen alle Vorteile im Zusammenhang mit der Mitarbeiter-Einarbeitung, der Datenaufzeichnung bietet und von kleinen und mittelständischen Unternehmen genutzt werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NICHTS ZU BEANSTANDEN, DA DIE SOFTWARE MEINEN ANFORDERUNGEN ENTSPRICHT, IST IN DEN MEISTEN PROZESSEN WIE KRA, KPI WIRKLICH GUT, DER GESAMTE PROZESS IST GUT, EINFACH ZU VERWENDEN, EINFACH ZU VERARBEITEN.... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das hilfreichste Merkmal dieser Software ist, dass Mitarbeiter ihre Anwesenheit und das Berichtssystem leicht verfolgen können; Das Anwesenheitsmanagement ist ausgezeichnet, und Makro-Management ist ebenfalls vorhanden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bis jetzt habe ich keine Nachteile in dieser Software gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Super einfach zu verwenden und leicht von Mitarbeitern angepasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Zeitraum bei der Anpassung von Modulen sollte insbesondere dann verkürzt werden, wenn eine Änderung vorgenommen werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.