PMaps ist eine Talentbewertungsplattform zur Verbesserung der Einstellungsergebnisse. PMaps Assessment kann über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg eingesetzt werden, um Kultur, Job- und Unternehmenspassung zu messen. Als Recruiter können Sie die Arbeitsplatzkompetenzen von Neueinstellungen für Einstellung und Schulung in mehr als 400 Jobrollen messen. Im Gegensatz zu Textbewertungen sind wir schnell, visuell und sprachunabhängig. Kein Wunder, dass führende Massenrekrutierer uns für die Bewertung von Frontlinern vertrauen. Unser Geheimrezept ist unsere "People Science", die von einem führenden Sozialwissenschaftsinstitut, nämlich TISS, unterstützt wird. Talentbewertungsplattform, die von führenden BPOs wie TaskUS, Teleperformance und FirstSource umfassend genutzt wird, um die Einstellungsergebnisse zu verbessern und die „Time to Hire“ zu reduzieren. Wir sind Mitglied der NPPA (National Positive Psychology Association), APA (American Psychology Association) und werden von Google, dem Indian Angel Network und Lets Venture unterstützt.