Playroll Funktionen

Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten. 71 Rezensenten von Playroll haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. 70 Rezensenten von Playroll haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 70 Playroll Bewertungen. Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten.

Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. Diese Funktion wurde in 69 Playroll Bewertungen erwähnt.

Wie in 69 Playroll Bewertungen berichtet. Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern.

Basierend auf 71 Playroll Bewertungen. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. Diese Funktion wurde in 68 Playroll Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. Diese Funktion wurde in 68 Playroll Bewertungen erwähnt.

Wie in 69 Playroll Bewertungen berichtet. Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software.

Wie in 68 Playroll Bewertungen berichtet. Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen.

Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. 67 Rezensenten von Playroll haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 68 Playroll Bewertungen. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle.

Wie in 70 Playroll Bewertungen berichtet. Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten.

Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. Diese Funktion wurde in 65 Playroll Bewertungen erwähnt.

Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. Diese Funktion wurde in 66 Playroll Bewertungen erwähnt.

Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. 65 Rezensenten von Playroll haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 68 Playroll Bewertungen berichtet. Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter.