Phoenix51 ist als internes Werkzeug für Interviews und Bewertungen konzipiert. Die digitalen Kompetenzrahmen der Plattform verwenden Algorithmen, um Unternehmenskulturen, Werte und Verhaltensweisen zu spiegeln, und digitale Scorecards, um die Personaldaten zu erfassen. Fähig, sowohl für Einzelinterviews als auch für Gruppenbewertungen verwendet zu werden, reduziert Phoenix51 unbewusste Vorurteile. Es hilft sicherzustellen, dass Sie fundierte, datenbasierte Entscheidungen für Einstellungen, Beförderungen oder Kompetenzanalysen treffen. Phoenix51 ist eine hochmoderne Talentbewertungsplattform, die es Organisationen ermöglicht, datenbasierte Entscheidungen in jeder Phase der Mitarbeiterreise zu treffen, von der Einstellung bis hin zu Benchmarking und Entwicklung. Die Plattform bietet detaillierte Analysen zu jeder einzelnen Person und hilft Organisationen nicht nur, die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen, sondern auch, ihre Mitarbeiter zu benchmarken, zu schulen und zu halten.