Payroll Partners Funktionen

Kern-HR (6)

Organisationsmanagement: Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zeit, Anwesenheit und PTO: Basierend auf 10 Payroll Partners Bewertungen. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.
Spesenmanagement: Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gehaltsstrukturen: Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Beachtung: Wie in 10 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden
Verwaltung von Leistungen: Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 10 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.

Plattform (8)

Anpassung: Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integrations-APIs: Wie in 10 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 10 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 10 Payroll Partners Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 10 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting: Wie in 10 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Wie in 10 Payroll Partners Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Automatisierung (1)

Logistik (3)

Dashboards & Berichte: Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
Datenerhebung: Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware.
Optionen für die Sprache: Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit.

Management (7)

Tools zur Erstellung von Zeitplänen: Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zeitplanverwaltung: Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern: Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzerzugriff: Basierend auf 12 Payroll Partners Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern.
Zugriff auf Benutzerrollen: Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mitarbeiterinformationen: Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen: Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Überwachung (3)

Durchsetzung von Vorschriften: Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften: Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. Diese Funktion wurde in 12 Payroll Partners Bewertungen erwähnt.
Integration: Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. 12 Rezensenten von Payroll Partners haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.