Payboy Bewertungen & Produktdetails

Ich benutze gerne die Payboy HR-Software, weil sie hervorragende Funktionen bietet, um alle Rekrutierungsaktivitäten einfach zu verwalten, einschließlich der Suche und Verfolgung von Informationen talentierter Mitarbeiter. Payboy bietet auch in anderen Bereichen wie Projektkostenrechnung, Bewertung und Projektmanagement usw. an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Leistung der Payboy-Webanwendung ist gut, abgesehen von einigen Aktualisierungsproblemen, aber die Android-App-Version stürzt oft aufgrund technischer Probleme ab und die Nachverfolgung von Mitarbeiterinformationen wird ebenfalls langsamer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine der besten Softwarelösungen für Gehaltsabrechnung und HR-Aktivitäten. Sie hat viele Funktionen, die das Leben für HR- und Buchhaltungspersonal erleichtern. Verfügt über eine sehr gute Regel-Engine und einen Workflow, der für die einfache Prozessdefinition entwickelt wurde. Sie ist nicht nur für Gehaltsabrechnung und HR-Aktivitäten, sondern bietet auch eine breite Palette von Prozessen, die für verschiedene Aktivitäten definiert sind, die im täglichen Leben in jeder Organisation verfolgt werden, wie z.B.: 1) Inventarverwaltung 2) Projektkostenrechnung 3) Schulungsmanagement 4) Bewertungssystem 5) Antragsbearbeitung usw. Es ist eine erstaunliche Software, die ich denke, dass jede Organisation haben sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bis jetzt habe ich nichts gesehen, das in die Kategorie "Abneigung" fällt. Aber ich kann sagen, dass die Softwarekosten und die Wartungskosten etwas höher sind, wenn man sie mit lokalen Anbietern vergleicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Bewertung ist etwas, worauf sich jeder Mitarbeiter freut, und sie erwarten, dass sie transparent ist. Mit dem Beurteilungsmanagementsystem von PayBoy konnte unser Unternehmen talentierte Mitarbeiter finden und ihren Beitrag zum Wachstum verfolgen. Dies half uns, bessere Bewertungen an die richtigen Mitarbeiter zu vergeben, was das Wachstum des Unternehmens förderte.

Abgesehen von der Bewertungsfunktion von PayBoy gefiel mir die Gehaltsabrechnung, die der Personalabteilung viel Arbeit erleichterte. Das Gehaltsabrechnungssystem half uns, die Ausgaben für Personalressourcen unter einem Dach im Blick zu behalten. Unser Unternehmen arbeitet oft mit Freiberuflern und Praktikanten zusammen, und die Verwaltung ihrer Gehälter und Zahlungen war schwer zu handhaben, aber mit den umfangreichen Funktionen von PayBoy wird es ziemlich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nachdem ich Payboy eine Weile genutzt habe, habe ich Bereiche entdeckt, in denen es optimiert werden kann. Eine Sache, die mir an Payboy nicht gefällt, ist das Bewerber-Tracking-System. Es fehlen einige Funktionen wie Echtzeit-Updates usw. Die Webanwendung ist gut, aber die Tracking-Funktionen sind etwas hinterher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erstaunlicher Kundensupport. Deckt alle Grundbedürfnisse in der Software mit einer sehr benutzerfreundlichen, intuitiven Benutzeroberfläche ab. Cloud-basiert, daher keine Infrastruktur- und Wartungskosten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hat begrenzte Funktionalitäten, um als umfassende End-to-End-HRMS-Software bezeichnet zu werden. Derzeit nicht auf der iOS-Mobilplattform unterstützt. Ticketsystem für kommerzielle Anwendungen nicht verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Payboy hilft sehr bei der Verwaltung der Urlaubs- und Zeitverarbeitung für die verschiedenen Mitarbeiter. Und es hat auch ein Self-Service-Portal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die ich daran nicht mag, ist der Mangel an Aktualisierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.