MenaITech bietet seinen Kunden vollständige End-to-End-Lösungen und -Dienstleistungen für Informationstechnologie im Bereich Humankapital, einschließlich Gehaltsabrechnung und Personalmanagement, HR-Dashboards, Daten und Analysen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie viele andere Dienstleistungen über webbasierte, mobile und Cloud-Technologie.
Premier ServiceNow-Partner, der Expertenberatung und Implementierungsdienste für ServiceNow anbietet. Egal, ob Sie Ihre Prozesse optimieren, die Effizienz steigern oder Ihre IT-Landschaft optimieren möchten, unsere Expertise in ServiceNow kann Ihrem Unternehmen helfen, seine Ziele umfassend zu erreichen und zu unterstützen: Beratung, Design, Implementierung, technische Governance & Schulung, Support & Wartung. Devhd bietet eine umfassende Suite von ServiceNow-Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, einschließlich IT Service Management (ITSM), IT Asset Management (ITAM), IT Operations Management (ITOM), SecOps und HR Service Delivery (HRSD). Darüber hinaus sind wir auf die Entwicklung von ServiceNow-Apps spezialisiert und nutzen die Leistungsfähigkeit der ServiceNow-App und der Automatisierungs-Engine, um personalisierte, effiziente Lösungen für Ihre Organisation zu schaffen.
HR Bit ist ein Outsourcing-Unternehmen für Personalwesen, das Startups und kleine bis mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderten HR-Outsourcing-Lösungen versorgt, die auf ihre Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind. Wir bieten umfassende Remote-HR-Unterstützung, Talentrekrutierung sowie Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsabwicklung.
De Novo HRConsulting & Business Advisory ist eine umfassende Personalberatungsfirma, die sich der Bereitstellung strategischer, kundenorientierter Dienstleistungen widmet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten sind. Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützt De Novo Unternehmen dabei, die Leistung zu verbessern, indem bestehende Herausforderungen analysiert und effektive Verbesserungspläne entwickelt werden. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, einschließlich des privaten und öffentlichen Sektors, was ein breites Verständnis für unterschiedliche organisatorische Anforderungen gewährleistet. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Personalplanung: Strategische Ausrichtung des Humankapitals an den Unternehmenszielen durch Personalplanung, Arbeitsplatzanalyse und Nachfolgeplanung. - Mitarbeiterengagement: Entwicklung von Programmen zur Förderung einer motivierten und engagierten Belegschaft, um Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu steigern. - Lohnabrechnung: Präzise und rechtzeitige Verwaltung der Mitarbeitervergütung, einschließlich Lohnberechnungen, Steuerabzügen und Leistungsverwaltung. - Rekrutierung & Einstellung: Umfassende Dienstleistungen von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Kandidatensuche, das Vorstellungsgespräch bis hin zur Einarbeitung, um Top-Talente zu gewinnen. - Organisationsdesign und -strukturierung: Entwicklung effizienter organisatorischer Rahmenbedingungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Erreichung von Unternehmenszielen. - Mitarbeiterlebenszyklus-Management: Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Einarbeitung, Leistungsmanagement, Entwicklung und Offboarding. - Gesetzeskonformität: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften zur Minderung rechtlicher Risiken und zur Aufrechterhaltung eines positiven Unternehmensrufs. - Vergütungsmanagement: Gestaltung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungspakete, die sich an Markttrends und Unternehmensbudgets orientieren. Primärer Wert und Lösungen: De Novo HRConsulting adressiert kritische organisatorische Herausforderungen, indem maßgeschneiderte HR-Lösungen bereitgestellt werden, die die betriebliche Effizienz verbessern, die gesetzliche Konformität sicherstellen und ein positives Arbeitsumfeld fördern. Durch die Bereitstellung von Dienstleistungen wie Risikomanagement, Lohnabrechnung und Mitarbeiterengagement-Programmen hilft De Novo Unternehmen, Risiken zu minimieren, Top-Talente zu gewinnen und zu halten und die Personalstrategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Ihr kundenorientierter Ansatz stellt sicher, dass jede Lösung an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation angepasst ist, was zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führt.
Centricity bietet eine vollständige Suite von HR-Lösungen an.
Hire Velocity ist ein Personal- und Rekrutierungsunternehmen.
Enquiron®, mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts, bietet beratende Geschäftslösungen für Arbeitgeber in allen 50 Bundesstaaten, in verschiedenen Branchen, Sektoren und Größen. Seit 1996 hat Enquiron die Art und Weise revolutioniert, wie Dienstleistungen in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht, Gesundheitswesen, Ruhestand, Cybersicherheit und mehr an Arbeitgeber geliefert und von ihnen genutzt werden. Enquiron hat Standorte in den gesamten Vereinigten Staaten und ist ein vertrauenswürdiger Partner für Organisationen, die spezifische Antworten auf spezifische Fragen benötigen.
EV Advantage bietet die Überprüfung von Beschäftigungs- und Gehaltsverläufen über diese sichere Website für Kreditgeber, Gläubiger, Arbeitgeber und Bundes-/Landesbehörden an.
Mable ist eine australische Online-Plattform, die Personen, die Unterstützung im Bereich Behinderung und Altenpflege suchen, mit unabhängigen Betreuungskräften verbindet. Gegründet im Jahr 2014, ermöglicht Mable den Nutzern, durch die Bereitstellung von Wahlmöglichkeiten, Kontrolle und Flexibilität in ihren Betreuungsvereinbarungen, selbstbestimmt zu handeln. Die Plattform erleichtert den Prozess, verifizierte Betreuungskräfte zu finden, Sitzungen zu buchen und laufende Buchungen und Zahlungen zu verwalten. Mable legt großen Wert auf Sicherheit durch strenge Verifizierungsprozesse für Betreuungskräfte und bietet Versicherungsschutz für jede Sitzung. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Unterstützungsdienste: Nutzer können auf eine breite Palette von Unterstützungsdiensten zugreifen, einschließlich häuslicher Pflege, Altenpflege, Behindertenunterstützung und Gesundheitsversorgung. - Verifizierte Betreuungskräfte: Mable stellt sicher, dass alle Betreuungskräfte einen strengen Verifizierungsprozess durchlaufen, um hohe Standards in der Pflege und Sicherheit zu gewährleisten. - Flexibles Buchungs- und Zahlungsmanagement: Die Plattform ermöglicht es den Nutzern, Sitzungen zu buchen und laufende Buchungen und Zahlungen mühelos zu verwalten. - Versicherungsschutz: Jede über Mable gebuchte Sitzung ist versichert, was sowohl den Kunden als auch den Betreuungskräften Sicherheit bietet. Primärer Wert und Nutzerlösungen: Mable geht auf das Bedürfnis nach personalisierten und flexiblen Pflegelösungen ein, indem es Einzelpersonen ermöglicht, ihre eigenen Betreuungsteams basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen und Vorlieben aufzubauen. Durch das Angebot eines Marktplatzes, auf dem Nutzer direkt mit unabhängigen Betreuungskräften in Kontakt treten können, verbessert Mable die Lebensqualität derjenigen, die Pflege suchen und anbieten. Das Engagement der Plattform für Sicherheit, Flexibilität und Nutzerermächtigung macht sie zu einer wertvollen Ressource für Australier, die Unterstützung im Bereich Behinderung und Altenpflege benötigen.