OptyMatch ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Einstellungsprozesse zu beschleunigen und Vorurteile zu reduzieren. Die Plattform konsolidiert Rekrutierungsabläufe in einem einzigen System, sodass Organisationen Positionen in deutlich kürzeren Zeiträumen besetzen können. Kernfähigkeiten: 1. Fortgeschrittene Lebenslauf-Analyse - Automatisierte Extraktion und Kategorisierung von Kandidateninformationen aus verschiedenen Dokumentformaten 2. KI-gestützte Kandidatenbewertung - Algorithmus-basiertes Bewertungssystem, das Kandidaten basierend auf Rollenanforderungen und Qualifikationen einstuft 3. Multi-Channel-Automatisiertes Screening - Kontaktaufnahme über WhatsApp, SMS und E-Mail mit automatisierter Antwortbearbeitung 4. Zentralisiertes Datenbankmanagement - Organisierte Kandidatenprofile mit erweiterten Such- und Filterfunktionen 5. Integration von Kundenfeedback - Vereinfachte Sammlung und Verwaltung von Rückmeldungen der Einstellungsmanager während des Auswahlprozesses Hauptmerkmale: Die Plattform verwaltet End-to-End-Rekrutierungsabläufe, einschließlich Kandidatenbeschaffung, Kandidatenbewertung, Kommunikationsmanagement, Verteilung von Jobdetails und Koordination von Rückmeldungen der Beteiligten. Eingebaute Automatisierung reduziert manuelle Aufgaben und hält gleichzeitig die Kandidatenbindung über bevorzugte Kommunikationskanäle aufrecht. Anwendungsfälle: Geeignet für HR-Teams, Personalvermittlungsagenturen und Einstellungsmanager, die ihre Rekrutierungsprozesse standardisieren möchten. Das System bewältigt verschiedene Einstellungsvolumina und Komplexitätsstufen und bietet datengestützte Kandidatenempfehlungen. Optymatch integriert sich in bestehende HR-Systeme und unterstützt anpassbare Arbeitsabläufe, um den Einstellungspraktiken der Organisation zu entsprechen. Die Plattform bietet Analyse- und Berichtsfunktionen zur Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen und Prozessoptimierung.