Ich schätze OnHires für ihre starke kulturelle Passung und Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten, was in Kombination mit dem Wert, den sie für die Kosten bieten, die Entscheidung leicht machte, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ich finde ihre Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit wertvoll; sie passen ihre Sourcing-Strategie schnell basierend auf unserem Feedback an und verbessern die Qualität der nachfolgenden Shortlists. Ihre Konsistenz bei der Bereitstellung gut passender technischer Kandidaten und ihr Verständnis für unsere Einstellungsbedürfnisse gibt uns das Vertrauen, weiterhin mit ihnen zusammenzuarbeiten. OnHires nimmt sich auch die Zeit, unseren technischen Stack und den Projektkontext zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten gut mit unseren Erwartungen übereinstimmen. Dies hat uns geholfen, Positionen effizienter zu besetzen und den Anforderungen der Kundenprojekte ohne Verzögerung gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein kleiner Bereich zur Verbesserung wäre die weitere Reduzierung der Anzahl der Sourcing-Durchläufe für spezialisiertere Rollen, da nur wenige Positionen zusätzliche Verfeinerungen benötigten, bevor der ideale Kandidat gefunden wurde. Eine Verbesserung könnte darin bestehen, eine noch tiefere anfängliche Kalibrierung für hochspezialisierte Rollen vorzunehmen. Wenn man zu Beginn etwas mehr Zeit darauf verwendet, das Profil zu verfeinern, könnte dies die Notwendigkeit mehrerer Durchläufe später verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
