Ongig: KI-gestützte Software für Stellenbeschreibungen für inklusives Einstellen Ongig ist eine Plattform zur Optimierung von Stellenbeschreibungen, die Organisationen dabei unterstützt, inklusive, ansprechende und leistungsstarke Stellenanzeigen zu erstellen. Sie rationalisiert das Schreiben, Überprüfen und Veröffentlichen von Stellenbeschreibungen durch den Einsatz von KI-gestützter Textanalyse, Voreingenommenheitserkennung und Automatisierungstools. Ongig wird von HR-Teams, Führungskräften im Talentmanagement, DEI-Spezialisten und Fachleuten für Arbeitgebermarken verwendet, um sicherzustellen, dass Stellenbeschreibungen die richtigen Talente anziehen und gleichzeitig Fairness und Vielfalt bei der Einstellung fördern. Hauptmerkmale & Vorteile: Voreingenommenheitserkennung & inklusive Sprache – Identifiziert voreingenommene Begriffe und schlägt inklusive Alternativen vor, um einen vielfältigen Talentpool anzuziehen. KI-gestützte Textanalyse – Verbessert Lesbarkeit, Engagement und Klarheit, um sicherzustellen, dass Stellenanzeigen bei den Kandidaten Anklang finden. Benutzerdefinierte Vorlagen für Stellenbeschreibungen – Standardisiert Inhalte mit vorab genehmigten, markenkonformen Vorlagen, die mit der Arbeitgebermarke übereinstimmen. SEO- & Compliance-Optimierung – Hilft Stellenanzeigen, in den Suchergebnissen höher zu ranken, während sie den EEOC-, OFCCP- und Barrierefreiheitsstandards entsprechen. ATS-Integration – Integriert sich nahtlos mit führenden Bewerber-Tracking-Systemen, um den Workflow der Stellenanzeigen zu optimieren. Mit Ongig können Unternehmen die Kandidatenerfahrung verbessern, Einstellungsbias reduzieren und die Bewerbungsraten erhöhen, während sie Konsistenz und Compliance in allen Stellenbeschreibungen aufrechterhalten.