Native Teams Funktionen

Basierend auf 64 Native Teams Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 64 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 64 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 63 Native Teams Bewertungen berichtet. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle

Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden 64 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 64 Native Teams Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 66 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 66 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 66 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 65 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 66 Native Teams Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 66 Native Teams Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 66 Native Teams Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 66 Native Teams Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Basierend auf 73 Native Teams Bewertungen. Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten.

Wie in 72 Native Teams Bewertungen berichtet. Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu.

Wie in 72 Native Teams Bewertungen berichtet. Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten.

Wie in 71 Native Teams Bewertungen berichtet. Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen.

Basierend auf 72 Native Teams Bewertungen. Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern.

Basierend auf 72 Native Teams Bewertungen. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. Diese Funktion wurde in 72 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. Diese Funktion wurde in 72 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. 72 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 72 Native Teams Bewertungen. Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen.

Wie in 71 Native Teams Bewertungen berichtet. Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten.

Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. 72 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 72 Native Teams Bewertungen berichtet. Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten.

Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite Diese Funktion wurde in 165 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Wie in 164 Native Teams Bewertungen berichtet. Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern

Basierend auf 164 Native Teams Bewertungen. Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Wie in 164 Native Teams Bewertungen berichtet. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Basierend auf 164 Native Teams Bewertungen. Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken

Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 164 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern. Diese Funktion wurde in 165 Native Teams Bewertungen erwähnt.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. 164 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen. 59 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 59 Native Teams Bewertungen. Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software.

Basierend auf 59 Native Teams Bewertungen. Hilft beim Compliance-Management.

Wie in 59 Native Teams Bewertungen berichtet. Benutzer können auf komplexe Analysen oder Business Intelligence zugreifen, um wokforce zu optimieren.

Wie in 59 Native Teams Bewertungen berichtet. Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise.

Basierend auf 101 Native Teams Bewertungen. Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren.

Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. 101 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. 100 Rezensenten von Native Teams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 100 Native Teams Bewertungen. Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung.

Wie in 100 Native Teams Bewertungen berichtet. Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. Diese Funktion wurde in 63 Native Teams Bewertungen erwähnt.