Geldintelligenz erfindet den 401(k) neu und hilft Unternehmen, ihren Mitarbeitern die besten Altersvorsorgepläne anzubieten. Geldintelligenz kämpft dafür, 401(k)s in etwas zu verwandeln, das Mitarbeiter lieben, anstatt in eine Belastung mit hohen Gebühren, schlechten Anlageentscheidungen und komplizierten finanziellen Entscheidungen. Geldintelligenz automatisiert auch die Planverwaltungsaufgaben für Unternehmen, damit Unternehmer sich auf den Aufbau ihrer Unternehmen konzentrieren können und nicht auf die Verwaltung ihrer Leistungen.