Mentorink ist preisgekrönte Mentoring-Software, die es Organisationen ermöglicht, intelligente Mentoring-Aktivitäten in großem Maßstab auf intelligente, effektive und effiziente Weise durchzuführen. Es ist die einzige Plattform, die von der EMCC die Auszeichnungen "Best Mentoring" und "Best Coaching" erhalten hat. Mentorink wird von Societe Generale, L'Oreal, Siemens, AMS, Amgen, Cargill, Mapfre, QNB und vielen anderen vertraut. Mentorinks erstklassige Mentoring-Lösungen und Fachkompetenz liefern seinen Kunden eine 150-fache Kapitalrendite. Die innovative Plattform von Mentorink ermöglicht es Organisationen, ineffektive Mentoring-Programme, die an Anleitung und Überwachungsfähigkeiten mangeln, in strukturierte und ergebnisorientierte Entwicklungserfahrungen zu verwandeln. Mentorink wird von einer Vielzahl von Organisationen in allen Sektoren und Regionen genutzt und wird von führenden Unternehmen, akademischen Institutionen, gemeinnützigen Organisationen und Berufsverbänden weltweit vertraut. Hauptmerkmale sind: 1. Top-Talente und Schlüsselkompetenzen entwickeln Lassen Sie Ihre Mitarbeiter voneinander lernen, indem Sie das Talent und die Expertise mobilisieren, die bereits in Ihrer Belegschaft vorhanden sind – zu einem Bruchteil der Kosten teurer L&D-Programme. 2. Verbindungen aufbauen & Inspirieren Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sinnvolle soziale Verbindungen am Arbeitsplatz zu knüpfen. Inspirieren Sie sie, die beste Version ihrer selbst durch Vorbilder zu werden. 3. Transformieren & Synergien freisetzen Bauen Sie eine kollaborative und wissensaustauschende Kultur auf. Setzen Sie Synergien frei, indem Sie die Interaktion zwischen Menschen aus verschiedenen Teams und Standorten fördern. 4. Bindung & Engagement steigern Stärken Sie Ihr Arbeitgeber-Branding und binden Sie Ihre Mitarbeiter. Sparen Sie bei Rekrutierungskosten durch bessere Stellenbesetzungen und höhere Bindung.