LizzyAI ist ein 24/7 autonomer KI-Recruiter, der zweiseitige Interview-Screenings durchführt. Kandidaten interagieren mit einem Live-KI-Avatar, der ihre Antworten bewertet und wissenschaftlich fundierte Scorecards erstellt. Dies ermöglicht es Recruitern, schnellere und objektivere Einstellungsentscheidungen zu treffen, während jedem Bewerber die faire Chance gegeben wird, seine Fähigkeiten zu präsentieren, weit über das hinaus, was ein durch ein Bewerber-Tracking-System (ATS) gefilterter Lebenslauf bieten kann. Unsere einzigartige Erkenntnis ist, dass traditionelle Screening-Systeme oft qualifizierte Kandidaten eliminieren, bevor sie überhaupt die Chance auf ein Interview bekommen. Millionen von Bewerbern sind von diesem Prozess frustriert. LizzyAI begegnet dem, indem es jedem Kandidaten ein strukturiertes, unvoreingenommenes Interview-Erlebnis bietet und so sowohl die Qualität als auch die Effizienz der Einstellung verbessert. Unser Team umfasst erfahrene Entwickler, Vertriebsprofis und Führungskräfte. LizzyAI wurde von Yannis Niebelschuetz gegründet, der zuvor CoachHub, eine digitale Coaching-Plattform, gegründet hat, die über 350 Millionen Dollar gesammelt hat, auf sieben globale Büros expandierte und jetzt mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigt, von denen viele nun an LizzyAI arbeiten.