Ich mag das wöchentliche Follow-up durch Update-Sitzungen. LaPieza hat uns geholfen, die aktive Rekrutierung eines sehr spezifischen Profils zu beschleunigen und durchzuführen, was kompliziert ist, da es Erfahrung in Unternehmertum, Gesundheit und institutionellem Vertrieb erfordert. Wir haben eine Bewertung von 8 qualifizierten Profilen für die Position erreicht und 85 % unserer Interviews aus dem von LaPieza bereitgestellten Kandidatenpool erhalten. Ich finde das Scouting von hochspezialisierten Profilen und das Follow-up der Kandidaten wertvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich glaube, dass ich keine so wichtigen Änderungen habe, einfach nur einen breiten Pool von Kandidaten auf einmal zu präsentieren, nicht iterativ, um effektiver zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
