KickUp wurde 2014 von ehemaligen Pädagogen gegründet, mit der Mission, jedem Pädagogen zu helfen, während seiner gesamten Karriere zu gedeihen. KickUp bedient Schulbezirke jeder Größe in 38 Bundesstaaten – von kleinen ländlichen Bezirken bis hin zu großen städtischen Systemen. KickUp bietet drei integrierte Produkte an: Learning (Verwaltung der beruflichen Weiterbildung), Foundations (Coaching und Walkthrough-Tracking) und Growth (Verwaltung der Lehrerbewertung). Bezirke können eines, zwei oder alle drei nutzen – und die Daten fließen über sie hinweg. Leiter der beruflichen Weiterbildung verwalten alle Arten von Fortbildungen an einem Ort: Live-Sitzungen, selbstgesteuerte Kurse, konferenzartige Veranstaltungen mit Breakout-Planung und externes Lernen. Lehrer durchsuchen einen durchsuchbaren Katalog, melden sich selbst an und verfolgen ihren eigenen Fortschritt – was Administratoren von der Bearbeitung von Anfragen und dem Nachverfolgen von Dokumentationen entlastet. Coaches protokollieren Gespräche und verfolgen Zyklen ohne Papierkram. Evaluatoren verwalten Arbeitsabläufe mit KI-gestützten Tools, die die Zeit für die Dokumentation von Beobachtungen um bis zu 80 % reduzieren. Führungskräfte sehen in Echtzeit-Dashboards, was in den Schulen passiert. Bezirke wechseln zu KickUp, um klobige Altsysteme abzuschaffen und getrennte Tools durch eine moderne, KI-gestützte Plattform zu ersetzen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv – das Personal übernimmt sie ohne umfangreiche Schulung und gewinnt Stunden in der Woche zurück. Die Daten sind verbunden – Führungskräfte können endlich sehen, wie Fortbildung, Coaching und Bewertung zusammenpassen. Und das Kundenerfolgsteam von KickUp bietet proaktive Anleitung und reaktionsschnellen Support mit vollem Kontext – keine generische Fehlersuche.