Kamsa ist eine Plattform für das Vergütungsmanagement, die Software und Expertenberatung kombiniert, um Unternehmen bei der Gestaltung gerechter, global wettbewerbsfähiger Vergütungsstrategien zu unterstützen. Durch den Einsatz von maschinellem Lernen liefert Kamsa Echtzeit-Daten zur globalen Vergütung, die datenbasierte Entscheidungen für faire und transparente Bezahlung ermöglichen. Kamsa bietet Echtzeit-Daten zur globalen Marktvergütung, die es Führungskräften ermöglichen, datenbasierte Vergütungsentscheidungen zu treffen, die konsistente Vergütungsstrukturen und -spannen etablieren. Mit Kamsa sparen Unternehmen Zeit und Geld, indem sie Budgetierung und Vergütungsüberprüfungen fünfmal schneller als auf herkömmliche Weise durchführen. Kamsa bietet einen hybriden Ansatz - die Kombination aus kuratierten, Echtzeit-Marktvergütungsdaten und Expertenberatern, die mit Unternehmen zusammenarbeiten, um ihre Vergütungsstrategien und -initiativen zu informieren, zu unterstützen und umzusetzen. Vergütungsüberprüfungen sowohl für Gehalts- als auch für Beteiligungsüberprüfungen, bei denen Leistungsbewertungen und Beförderungen oder verfeinerte Berechtigungen helfen können, im Budget zu bleiben und es Führungskräften einfach zu machen, an ihrer Überprüfung teilzunehmen.