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Kamsa Demo - Comp Review Planning
Plan for compensation reviews in Kamsa. Budget for salary and equity reviews.
Kamsa Demo - Kamsa Market Compensation Data
See market salary ranges, alongside your company's internal average to stay internally equitable & externally competitive.
Kamsa Demo - Job Leveling in Kamsa
Align company job titles to Kamsa Job Matches and establish career paths aligned to needs.
Kamsa Demo - Employee Data
Employee profile in Kamsa.
Kamsa Demo - Compensation Review
Budget for compensation reviews (including salary, equity), and allow company leaders to make informed pay decisions.
Kamsa Demo - Kamsa and HRIS integration
Integrate with various HRIS.
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Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliche Partner"
Was gefällt dir am besten Kamsa?

Kamsa war ein Wendepunkt für unsere Bedürfnisse im Bereich der Vergütungsverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche und die umfassenden Funktionen machen es unglaublich einfach, sich zurechtzufinden und effektiv zu nutzen. Die Integration von Marktdaten durch das Tool hat uns wertvolle Einblicke verschafft und sichergestellt, dass unsere Vergütungspakete wettbewerbsfähig und fair sind.

Das Kundensupport-Team von Kamsa ist außergewöhnlich, immer ansprechbar und bereit, bei Fragen oder Problemen zu helfen, die auftreten könnten. Sie sind auch sehr geduldig und sachkundig in allen Bereichen der Vergütung. Ich arbeite mit ihnen zusammen, um unser Aktienmodell jährlich zu überprüfen, und es ist immer ein einfacher und nahtloser Prozess.

Insgesamt hat Kamsa unsere Vergütungsmanagementpraktiken erheblich verbessert und zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beigetragen. Ich nutze das Tool fast täglich und empfehle es jedem Unternehmen, das seine Vergütungsstrategien mit zuverlässigen Marktdaten und benutzerfreundlichen Tools optimieren möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Kamsa?

Obwohl ihr Datensatz/Stichprobe nicht so groß ist wie die einiger Konkurrenten, finde ich ihre Daten ziemlich genau und spiegeln die Markttrends wider. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Kamsa, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,526)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
2
Workleap Logo
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
3
Salary.com Logo
Salary.com
4.4
(963)
Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.
4
Xactly Incent Logo
Xactly Incent
4.3
(863)
Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
5
Payfactors Logo
Payfactors
4.2
(700)
Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
6
ClearCompany Logo
ClearCompany
4.6
(497)
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
7
Vena Logo
Vena
4.5
(366)
Venas Software für das Management der Unternehmensleistung kombiniert native Microsoft® Excel® mit den ausgeklügelten Workflow-, Audit-Funktionen, Geschäftsregeln und der zentralen Datenbank einer Lösung der Unternehmensklasse.
8
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(6,137)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
9
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,042)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
10
CaptivateIQ Logo
CaptivateIQ
4.7
(3,448)
CaptivateIQ ist eine neue Plattform für Verkaufsprovisionen, die darauf ausgelegt ist, Ihr Leben wieder einfacher zu machen.
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