Bei Job 360 verstehen wir, wie wertvoll es ist, die richtigen Kandidaten für den Erfolg eines Unternehmens einzustellen. Die Berichte zeigen, dass im Durchschnitt eine Fehlbesetzung das Unternehmen mindestens das Zehnfache kostet und eine gute Einstellung dem Unternehmen zehnmal mehr Wert bringt. Arbeitgeberportal: Wir werden ein dediziertes Portal für jedes Unternehmen erstellen, das über eine Reihe von Personalvermittlungsagenturen verfügt, die an offenen Stellenanforderungen für das Unternehmen arbeiten. Dieser Prozess ermöglicht es dem Unternehmen, bestimmte Personalvermittlungsagenturen an Bord zu holen, um an der offenen Position zu arbeiten und den Einreichungsprozess zu optimieren. Das Unternehmen erhält ein dediziertes Lieferantenmanagementsystem, um alle Agenturen sowie die von ihnen eingereichten Lebensläufe zu verwalten. Hier sind die herausragenden Merkmale des dedizierten Portals, das wir für jedes Unternehmen erstellen: Agenturen an Bord holen: Holen Sie eine oder mehrere Agenturen an Bord, um Ihnen bei der Beschaffung von Lebensläufen für Ihre offenen Positionen zu helfen. Einfacher zu bedienen: Unterstützt sowohl Ihre Vollzeit- als auch Vertragsanforderungen weltweit. Eine einfache Benutzeroberfläche, um Ihre Stelle zu veröffentlichen. Sichere Kommunikation: Sicheres Kommunikationsprotokoll mit Ihrer Agentur für jedes eingereichte Kandidatenfeedback. Ein kontextbezogenes sicheres Kommunikationsprotokoll zwischen Ihnen und den Agenturen. Keine E-Mails mehr für Informationen oder Anfragen mit den Agenturen. Agenturbewerbung für Job einholen: Ermöglichen Sie der Agentur, sich für die Arbeit an einer bestimmten Position zu bewerben, bevor sie Lebensläufe einreichen kann. Legen Sie auch eine oder mehrere bevorzugte Agenturen fest, die standardmäßig für alle Ihre veröffentlichten Positionen ausgewählt werden. Vorausgewählte Kandidaten erhalten: Unser SkillExam-System ermöglicht es Agenturen, die Kandidaten zu prüfen, bevor sie Ihnen vorgestellt werden. Agenturportal: Ebenso erstellen wir ein dediziertes Portal für Agenturen, die die Anforderungen ihrer verschiedenen Kunden in einem Portal verwalten und den Prozess der Betreuung mehrerer Kunden optimieren möchten. Agenturen können alle ihre Kunden an Bord holen und sie exklusiv mit Lebenslaufeinreichungen und einem automatischen Tracker bedienen, der für Kunden erstellt wird, um die eingereichten Profile nahtlos zu überprüfen und sicher mit der Agentur zu kommunizieren. Hier sind die herausragenden Merkmale des dedizierten Portals, das wir für jede Agentur erstellen: Arbeitgeber an Bord holen: Holen Sie einen oder mehrere Arbeitgeber an Bord, um ihnen als exklusive Agentur bei der Beschaffung von Lebensläufen für ihre offenen Positionen zu helfen. Einfacher zu bedienen: Unterstützt sowohl Vollzeit- als auch Vertragsanforderungen weltweit für Ihre Kunden (Arbeitgeber). Sichere Kommunikation: Sicheres Kommunikationsprotokoll mit Ihren Kunden (Arbeitgebern) für jeden eingereichten Kandidaten und zusätzliche Details. Ein kontextbezogenes Kommunikationsprotokoll für jeden Job oder Kandidaten, das sicher zwischen Ihnen und den Kunden gespeichert wird. Keine E-Mails mehr für Feedback oder Einreichungen mit den Kunden. Einreichungs-/Lebenslauf-Tracker für jeden Job: Agenturen erstellen ihren Einreichungstracker für alle eingereichten Lebensläufe und erhalten Feedback, ohne den Überblick zu verlieren. Agenturen können auch die Datenbank der Kandidaten aufbauen, um Kandidaten für zukünftige Anforderungen einfach einzureichen. Vorausgewählte Kandidaten erhalten: Unser SkillExam-System ermöglicht es Ihnen, die Kandidaten zu prüfen, bevor Sie sie Ihrem Kunden präsentieren.