iScalePro ist eine KI-gestützte Plattform für Kompetenz- und psychometrische Bewertungen, die Organisationen dabei hilft, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, besser zu engagieren und stärkere Teams aufzubauen. Entwickelt für Massen- und Remote-Einstellungen, ermöglicht iScalePro Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, strukturierte, mehrstufige Bewertungen mit rollenbasierten Kompetenztests, Codierungsbewertungen und psychometrischen Berichten (DISC + Big Five) durchzuführen – mit sowohl automatisierter Bewertung als auch menschlicher Überprüfung, wo erforderlich. Was Sie mit iScalePro tun können: Rollenbasierte Kompetenzbewertungen, die auf Fähigkeiten, Schwierigkeitsgrade und Einstellungsziele abgestimmt sind Bewerten Sie Kandidaten durch MCQs, Szenariofragen, schriftliche Q&A, Videointerviews und Codierungstests Verwenden Sie KI-gestützte Fragengenerierung, um sofort rollen- und szenariogesteuerte Bewertungen zu erstellen Führen Sie mehrstufige Einstellungsabläufe mit Bestehensvorgaben, rundenweiser Filterung und kontrolliertem Fortschritt durch Wahren Sie die Integrität durch sichere Überwachung (Bildaufnahme, Tab-Wechsel-Erkennung, Browser-Kontrollen, Gesichtserkennung, mehrere Monitore, Offline-Erkennung) Skalieren Sie einfach für Massen- und Remote-Einstellungen – laden Sie Hunderte ein und erstellen Sie Shortlists über Standorte und Geräte hinweg Erstellen Sie fähigkeitsbezogene Berichte, Protokolle, Transkripte und Exporte in CSV/PDF Psychometrische Einblicke für Einstellung + Entwicklung iScalePro unterstützt psychometrische Bewertungen mit DISC und OCEAN (Big Five), um zu generieren: Rollenanpassungszusammenfassung und detaillierte Anpassungsberichte Merkmalsweise Punktvergleich mit Benchmarks Persönlichkeits- und Verhaltensanalysen + Zusammenarbeitseinblicke Lücken- und Entwicklungsplan mit klaren Empfehlungen (Passend / Bedingt passend / Nicht passend) Upskilling & Bereitschaft Ermöglichen Sie Lernenden und Teams, Bewertungen, Codierungslabore, Kommunikationsbereitschaft und simulierte Interviews zu üben – mit detaillierten Bewertungsbögen, Trainerbewertungstools und Fortschrittsverfolgung der Kohorte. Am besten geeignet für Campus-Einstellungen, Massenrekrutierung, schnelle Überprüfung für KMU und Unternehmen sowie Ausbildungseinrichtungen, die sich auf Beschäftigungsfähigkeitsergebnisse konzentrieren.