Intigra ist ein strategischer Partner für Organisationen, die ihre internen Fähigkeiten durch bewährte Ansätze verbessern möchten. Intigra ist auf Human Capital Management und Organisationsentwicklung spezialisiert und bietet umfassende Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Effizienz der Belegschaft zu optimieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Hauptmerkmale und Funktionalität: - HR-Automatisierung: Rationalisiert HR-Prozesse, indem Aufgaben wie Rekrutierung und Bewerberverfolgung, Onboarding-Formulare, Mitarbeiterprofile, Leistungsbeurteilungen und -historie automatisiert werden. Es integriert sich auch mit Lohnabrechnungs-, Steuerverarbeitungs- und Leistungsverwaltungssystemen und bietet eine rund um die Uhr zugängliche Plattform von überall aus. - Human Capital Management: Konzentriert sich darauf, Mitarbeiter als Investitionen mit einer langfristigen Perspektive zu behandeln. Dienstleistungen umfassen OD-Intervention, Personalbudgetierung, Produktivitätsanalyse, Restrukturierungsmanagement und Wissensaufbau. Für Mitarbeiter bietet es eine effektive Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, Leistungsmanagementsysteme, Lernen und Entwicklung, Mitarbeiterengagement und Wohlfahrtsmaßnahmen. Primärer Wert und Lösungen: Intigra adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen bei der Anpassung an sich ständig ändernde Marktdynamiken gegenüberstehen, indem es strategische Unterstützung bietet, die die internen Fähigkeiten verbessert. Durch die Automatisierung akribischer manueller Aufgaben ermöglicht Intigra den HR-Abteilungen, sich auf komplexe Aufgaben wie Strategieentwicklung und Entscheidungsfindung zu konzentrieren. Dieser Ansatz verbessert nicht nur die Betriebseffizienz, sondern fördert auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Mitarbeiterengagements, was letztendlich den Erfolg der Organisation vorantreibt.