IntervAI ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen, die darauf ausgelegt ist, die frühzeitige Kandidatenauswahl für moderne Einstellungsteams zu optimieren. Wir helfen Unternehmen, große Kandidatenpools schnell und fair zu bewerten, indem wir intelligente KI-Agenten einsetzen. Unsere Lösung automatisiert zwei der zeitaufwändigsten Schritte im Einstellungsprozess: die Lebenslaufprüfung und die Erstgespräche. Recruiter erstellen einfach eine Stellenanzeige, und IntervAI übernimmt den Rest – von der Bewertung der Lebensläufe bis hin zu strukturierten, von KI durchgeführten Interviews, gefolgt von einer objektiven Bewertung und Vorauswahl. IntervAI ermöglicht es Einstellungsteams: Erreichen Sie 3× mehr Kandidaten mit den gleichen Ressourcen Sparen Sie bis zu 80 % der manuellen Prüfungszeit Reduzieren Sie Vorurteile durch standardisierte, kompetenzbasierte Bewertungen Bieten Sie eine inklusivere Kandidatenerfahrung Mit Blick auf Effizienz und Fairness unterstützt IntervAI mehrsprachige Interviews, DSGVO-konforme Datenverarbeitung und von Recruitern definierte Bewertungskriterien. Unsere langfristige Vision ist es, sich zu einer kompetenzbasierten ATS-Plattform zu entwickeln, die bessere Einstellungsentscheidungen in verschiedenen Branchen ermöglicht. Wir bedienen HR-Teams, Recruiter und Fachleute für Talentakquise, die ihre Arbeitsabläufe modernisieren möchten, ohne Qualität oder Ethik zu opfern.